Quelles sont les missions ?

Stage à pourvoir en Mars 2020 pour une durée de 4 mois idéalement

Principales activités
Recrutement



- Sous la supervision de la Responsable Recrutement Filière, vous prenez en charge le recrutement des alternants et stagiaires de la filière HTH pour l'année 2020 :

Prise de contact avec les managers des postes
Définition du poste et rédaction du descriptif de poste en lien avec le manager
Proposition de modalités de réalisation des recrutements et du sourcing approprié via les jobboards à disposition, contacts écoles, site employeur Hermès etc.
Qualification des candidats (tri de cvs, pré-qualification, contrôle de références) et aide à la décision
Intégration des étudiants (proposition, établissement des conventions de stages, liens avec les managers etc.)


Relations écoles



Participation au déploiement de la stratégie relations écoles définie par la Responsable Recrutement Filière
Participation à des rencontres avec des partenaires ou prestataires dans le cadre des relations écoles de l'entreprise
Participation de manière ponctuelle à des forums emplois ou stages


Autres



Participation à la vie du service en contribuant à d'autres sujets RH en fonction de l'actualité :

Réponses à candidatures,
Organisation de sessions de formation dans le cadre des formations déployées au sein de notre école de formation interne
Implications sur divers projets RH,

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :



Formation: Formation supérieure (Master RH, école de commerce...)
Vous avez déjà réalisé un premier stage en ressources humaines et souhaitez approfondir votre connaissance du recrutement
Compétences complémentaires: Maitrise du pack-office, sensibilité digitale


Qualités requises :

Autonomie, capacité à s'organiser et prioriser
Esprit de synthèse et finesse dans la capacité d'analyse
Ecoute
Rigueur et fiabilité
Excellent relationnel
Bonnes capacités rédactionnelles
Sens du service et de la confidentialité
Force de proposition, curiosité

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.

Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.

 
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