Quelles sont les missions ?

MISSIONS ET RESPONSABILITES

o Piloter et superviser l'ensemble des travaux de l'équipe
o Superviser l'exécution de l'ensemble des tâches de clôture jusqu'à la production des liasses fiscales annuelles,
rapports annuels validés avec les CAC
o Contrôler la cohérence des comptes dans le cadre des clôtures mensuelles
o Participer à la revue mensuelle analytique
o Réaliser les notes de contrôle sur les cycles traités et valider la totalité des notes de contrôle
o Gérer le rapprochement des comptes clients entre la comptabilité et les SGL
o Participer à la bonne gestion du Chiffre d'affaires (comptabilisation et rapprochement)
o Comptabiliser les écritures de clôture (FAE)
o Etablir les provisions clients douteux social et en normes IFRS9
o Comptabiliser les créances irrécouvrables
* Traitement des autres compteso Superviser et valider les déclarations fiscales TVA, DAS 2, TVTS
o Assurer l'intégration des fichiers de paie et justification des comptes sociaux
o Comptabiliser les écritures liées au capital
o Saisir et suivre les contrats dans Lease
o Calculer les refacturations internes
o Traiter les engagements hors bilan
o Valider les rapprochements bancaires
* Comptabilisation des provisionso Calculer la participation (au global)
o Comptabiliser les provisions pour risques et charges
o Comptabiliser la provision indemnité de départ à la retraite (IDR)
* Participation à l'élaboration budgétaireo Être le référent des contrôleurs de Gestion Groupe
o Participer à l'élaboration du budget en relation avec le Contrôle de gestion Groupe
* Participation à la consolidationo Identifier les objets non récurrents (éléments exceptionnels) et passage en consolidation
o Participer à la consolidation : variation des postes de bilan - élimination des inter compagnies - Tableau d'analyse
trimestriel
o Gérer les retraitements IFRS16 (loyers)
o Saisir la liasse de consolidation et faire remonter le BFC avec résolution des bloquants
* Gestion du périmètreo Gérer l'intégration des nouvelles entrées de périmètre
o Gérer les fusions
* Interaction permanente avec le Responsable Comptabilité Générale adjoint et les autres membres de l'équipe comptable
* Interaction avec les métiers suivants du Groupe o Direction Comptabilité et Consolidation Groupe
o Contrôle de gestion
o Audit interne

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Quel est le profil idéal ?

* Formation initiale : Niveau DSCG ou équivalents
* Expérience : minimum 10 ans d'expérience
* Qualités humaines : Rigueur, travail d'équipe, adaptabilité, management opérationnel, esprit de synthèse, aisancerelationnelle
* Compétences techniques et méthodologiques : Maitrise des outils comptables / ERP

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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