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Offre d'emploi
Responsable Recrutement, Mobilité Marque employeur Offre expirée
GRANT ALEXANDER EXECUTIVE SEARCH

11 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché directement à la Direction des Ressources Humaines, la toile de fond de la fonction consiste à pourvoir les postes " ouverts " (hors cadres confirmés et cadres dirigeants) dans les différentes entités du Groupe, en veillant à respecter les budgets prévisionnels, la stratégie et les valeurs de l'entreprise.

Dans ce cadre, vous avez pour principales missions de :

- Gérer l'ensemble des étapes de l'embauche depuis la réception du besoin. Vous déterminez les modes de recrutement les plus appropriés : site internet, sites emploi, réseaux sociaux, forums, salons, relations écoles, cvthèques ... et pouvant se faire accompagner ou non de cabinets spécialisés.
- Etre en charge de la mobilité interne : identification des potentiels internes et souhaits d'évolution, étude et coordination des projets professionnels, accompagnement des collaborateurs et conseil auprès des managers.
- Contribuer au développement de la marque employeur, par de la présence sur les forums, salons et divers événements permettant de mettre en valeur l'image de l'entreprise et de ses métiers. Vous développez des relations avec les écoles et valorisez les actions RH auprès des candidats et collaborateurs.
- Travailler en collaboration étroite avec les recruteurs internes et sur les aspects de marque employeurs, collaborer avec la responsable communication.
- Renforcer les actions (développement de l'alternance) sur les métiers en tension comme les profils en maintenance, les chauffeurs par exemple.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, Bac +3/5 généraliste ou RH, vous avez 3 années d'expérience minimum dans une fonction recrutement en entreprise industrielle ou services industriels complétée idéalement par une expérience en cabinet.
Vous Maîtrisez les techniques d'entretien et de sourcing, les logiciels de gestion de CV, Internet et les outils bureautiques.
Vous êtes de tempérament dynamique et avez une capacité d'écoute et bon niveau relationnel. Rigueur, organisation, analyse, synthèse, discernement et Autonomie tout en appréciant le travail en équipe seront vos atouts pour ce poste.
Un statut cadre est prévu.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Notre client, Groupe de process industriel international, 1400 collaborateurs et 20 sites en France recherche sa/son :

Responsable recrutement, Mobilité et Marque employeur - H/F

Poste basé (92)


 
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