Quelles sont les missions ?

En collaboration avec la Directrice Développement RH Groupe et des Dirigeants de la région IDF, vous avez en charge les missions suivantes :
Recrutement :

    
* Management d'une équipe de 2 personnes,    
* Elaboration de la stratégie dans votre région,    
* Représentation de l'entreprise lors de manifestations de recrutement,    
* Construction et développement d'une marque employeur,    
* Proposition d'approches innovantes de recrutement.
Formation :

    
* Supervision de l'élaboration et de la bonne mise en oeuvre du plan de formation,    
* Proposition d'approches innovantes de formation,    
* Promotion auprès de la direction et sur le terrain des actualités de l'université d'entreprise.
Gestion des talents et de la performance :

    
* Supervision de l'indentification des talents, des postes clés et de la mise en oeuvre des plans de développement associés,    
* Suivi de la performance (entretiens annuels et entretiens de développement).
Coaching terrain :

    
* Accompagnement et coaching des Dirigeants et des Managers.
Mobilité interne :

    
* Structuration et promotion de la mobilité interne au niveau de la région.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Ressources humaines de type Bac +5 minimum, avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire et avez déja managé des équipes.
Vous appréciez la polyvalence, le travail d'équipe et savez fédérer. Vous êtes très orienté terrain et savez aussi bien prendre des sujets opérationnels que plus stratégiques.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un acteur majeur, avec un réseau important de laboratoire de biologie médicale.
C'est un poste de Responsable Développement RH, avec le management d'équipe.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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