Quelles sont les missions ?

A l'occasion d'une création de poste et en tant que référent RH d'une structure de 50 personnes vos missions sont les suivantes :

* Etablissement et contrôle des bulletins de paie,
* Suivi des éléments variables de paie,
* Gestion de l'administration du personnel (établissements des contrats de travail, avenants, courriers divers, absences, maladies, congés...),
* Gestion des recrutements (sourcing, entretiens, suivi intégration...),
* Accompagnement administratif en matière d'IRP,
* Support administratif en matière de formation (organisation, logistique...).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 7 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux(euse) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).

La rémunération proposée pour ce poste est de 40/55kEUR.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Gestionnaire de paie/ RH (H/F) FED HUMAN
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client, un acteur majeur dans son secteur, un gestionnaire paie RH (H/F) pour un CDI.

 
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