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Offre d'emploi
Directeur des ressources humaines H/F Offre expirée
HAYS

252 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous la supervision du Directeur Général et en collaboration avec l'ensemble des services support et opérationnels de ce périmètre multi-sites (4 usines), vous êtes en charge de la structuration et de la gestion des différentes thématiques RH.
Ainsi, vous êtes en mesure d'accompagner les opérationnels en leur apportant des réponses sur les différents sujets quotidiens (administratif, social, paie, etc.). Vous apportez un véritable support aux managers opérationnels en les conseillant dans la gestion sociale de leur périmètre ainsi que dans la relation avec les représentants du personnel. Vous intervenez auprès des chefs de site dans le cadre des sujets disciplinaires et les accompagnez dans la gestion des situations. Vous développez ainsi un rôle de conseil et de référent.
De plus, vous pilotez le recrutement des cadres du Groupe. Vous êtes également éventuellement amené à superviser la partie paie.
En collaboration avec le Directeur Administratif et Financier ainsi que le Directeur Général, vous mettez en place les process et portez les projets permettant la structuration de cette entreprise en plein développement.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum dans le domaine des Ressources Humaines (ESC, Diplôme Universitaire ou équivalent), vous justifiez de 7 années au moins d'expérience en tant que RRH, idéalement au sein d'un Groupe industriel structuré.
Votre expertise en RH, votre polyvalence, votre sens de l'autonomie ainsi que votre capacité à mener des projets vous permettront de vous inscrire durablement au sein de cette structure bienveillante et porteuse de valeurs humaines.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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