Quelles sont les missions ?

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?

Spring, cabinet de conseil en recrutement, cherche pour son client basé à Montpellier, un chargé de recrutement et ADP.



Vous aimez les environnements de travail modernes et à forte valeur ajoutée, vous fonctionnez au challenge, souhaitez avoir des perspectives et savez-vous vous adapter continuellement.

Rejoignez une société innovante et en pleine croissance, dans le secteur de l'immobilier !



Pour venir en appui de la DRH, cette société dynamique et attractive est à la recherche d'un chargé de recrutement et ADP.



Il s'agit d'un poste stratégique, où le collaborateur est placé au coeur des fonctions centrales de l'entreprise. Il accompagne son développement et sa croissance en structurant le backoffice Rh et en sourçant les compétences métier dont l'entreprise a besoin pour mener à bien ses projets.





Doté(e) d'un très bon relationnel, d'un dynamisme à toute épreuve et d'un sens de l'organisation hors pair, vous assurez le bon fonctionnement des Rh dans tous ses contours sur un poste qui se veut résolument généraliste:

* Recrutements : vous lancez les recherches, briefez et challengez les cabinets, faites les premières sélections de shorlist et constituer les dossiers de recrutement des profils que vous recommandez
* Promotion de la marque employeur et développement de la culture société : déploiement des actions évènementiels Rh, organisation des séminaires teambuilding, communications sur les réseaux sociaux, élaboration de supports/plaquettes, développement des relations écoles
* Formations : Elaboration et déploiement du plan de formation, gestion budgétaire, montage des dossiers de prises en charge, suivi et feedback
* Gestion/administration générale du personnel :
* Onboarding des nouveaux collaborateurs et formalités d'embauche
* Rédaction de contrats de travail, avenants, courriers
* Centralisation des variables de paie et pilotage/contrôle de la paie avec un cabinet
* Suivi et contrôle de politiques internes (congés, frais pro...)
* Relations avec l'ametra et les administrations
* Gestion des carrières et des compétences
* Reporting Rh à la direction
* Gestion de projets : mise en place logiciel Sirh, gestion de personnel de filiales à l'étranger...

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :

Ce poste s'adresse à des profils juniors justifiant de 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement exigeant de PME en forte croissance.

Vous êtes issu (e) d'études supérieures type grandes écoles de commerce ou cursus universitaire Bac +4/5 spécialisé en RH. Vous avez un excellent niveau de discours et rédactionnel.

Structuré, organisé, volontaire et ambitieux, vous savez vous positionner pour accompagner la DG. Vous avez une grande maturité et savez prendre du recul pour analyser les situations et apporter un conseil opérationnel pertinent.

D'un naturel positif, votre personnalité solaire et votre sens du relationnel vous permettent de vous intégrer et travailler en mode projet avec les équipes.

La connaissance de l'univers de l'immobilier et du secteur de l'hôtellerie restauration est un vrai plus, tout comme la maitrise de l'anglais.



Equipement mis à disposition par l'employeur pour l'usage professionnel

* ordinateur portable
* carte de stationnement / parking
* remboursement des frais professionnels
* mutuelle/prévoyance
* accès gratuit au fitness de l'entreprise et aux séances coaching sportif
Pour faire la différence : www.springfrance.com !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles :
* Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat
* Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce
* Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.

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