Quelles sont les missions ?

Vous animez le comité international avec qui vous définissez la nouvelle plate forme de marque de la société, son identité et son positionnement afin d'assurer une communication globale cohérente et efficace en interne et en externe.
Vous êtes le garant de la marque du Groupe (respect de la charte, autorisation pour création ou adaptation de nouvelles marques...). Vous contribuez à l'élaboration et au pilotage de la stratégie social média avec le Content Manager pour développer la présence et visibilité de la société auprès des différents réseaux sociaux du Groupe. Vous êtes le Responsable Hiérarchique du Content Manager.
Vous supervisez la veille stratégique et concurrentielle offline et online.
Vous créez et coordonnez la création des contenus multi-canaux (posts, communiqués, newsletters...) pour le Groupe : Réseaux sociaux et réseaux internes.
Vous concevez des supports de communication (chartes, brochures, affiches et vidéos). Vous gérez les relations avec les prestataires (agences de contenus). Vous participez également au travail d'équipe d'une entreprise familiale décentralisée et à l'animation de la holding.
Vous participez à la gestion et au suivi du budget communication.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum en communication, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en tant que Responsable Communication (communication de marque, stratégie social média...) dans un univers proche de l'industrie ou du retail.
L'anglais courant est impératif.

Conditions et Avantages

Fixe + variable + participation.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Communication H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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