Quelles sont les missions ?

Vos principales responsabilités sont :
    
* Collaborer étroitement avec les Directeurs de Comptes des équipes commerciales pour identifier et conduire les projets vers une clôture réussie. L'accent est mis sur la fermeture technique,    
* Assurer le point de contact unique pour les parties prenantes techniques et commerciales impliquées du côté client/partenaire, en mettant l'accent sur les aspects de service et de gestion des actifs,    
* Etre responsable de la conduite des conversations commerciales et techniques, abordées par nos produits, y compris les réglementations clés, les moteurs commerciaux, l'évolution des besoins commerciaux, etc.    
* Être en mesure de comprendre rapidement les besoins du client dans les domaines de la gestion des services (informatique et entreprise SM), le suivi des SLA, les cycles de vie des actifs, le rapprochement des licences, la gestion des clients, l'inscription des appareils, la montée/descente des utilisateurs,    
* Offrir des démonstrations de produits efficaces aux clients et prospects, si nécessaire adapté à leurs besoins individuels,    
* Assurer la préparation, réalisation et synthèse des Proof-of-Concept (PoC) ou installations pilotes de nos solutions,    
* Aider à préparer et répondre aux RFI/RFP,    
* Être un représentant technique de nos solutions logicielles, capable de communiquer des dépendances informatiques complexes en termes simples et clairs.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez au moins une expérience dans la mise en oeuvre de solutions informatiques complexes comme la gestion des services dans les scénarios clients (ITSM).
Vos qualités relationnelles vous permettent de prendre la parole devant un auditoire et d'effectuer des présentations percutantes selon les besoins de vos clients.
Votre curiosité pour la technique vous permet de maîtriser la solution et d'être un référent auprès de vos clients.

Conditions et Avantages

Bonus intéressant.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Pre-sales itsm h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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