Quelles sont les missions ?

En tant que responsable Infrastructure & Production vous assurez le gestion et l'évolution des infrastructures, de l'exploitation et de la bureautique. Vous aurez les responsabilités suivantes :
    
* Administrer et garantir le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure,    
* Gérer et suivre l'exploitation des applications et des traitements applicatifs,    
* Assurer les livraisons des développments en production,    
* Gérer les incidents d'exploitation et coordonner les interlocuteurs jusqu'à la résolution,    
* Définir et appliquer un plan d'amélioration des traitement de production,    
* définir la politique en matière de sécurité IT,    
* Préconiser et mettre en oeuvre les solutions pour garantir la disponibilité, la sécurité et l'intégrité des systèmes d'information et des données,    
* Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings,    
* Assurer l'encadrement hiérarchique de 2 collaborateurs et les accompagner sur leur performances,    
* Gérer le budget du service et maîtriser les évolutions relatifs au budget SI,    
* Piloter les fournisseurs et services externes, suivre les contrats de renouvellement, assurer les achats informatiques,    
* Manager les nouveaux besoins exprimés par les équipes études (MOA/MOE) dans le cadre des projets,    
* Reporter à la Directrice Support l'activité du service IT.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieur bac+3/5, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. Vous avez une bonne maîtrise des outils :Windows 10, Office365, VMWARE, Windows Server 2012R2/2016, AD, GPO, DHCP, DNS, SFTP, Linux,n Firewall, VPN, SAN.
Vous acquis lors de vos expériences précédentes une bonne connaissance des réseaux informatiques et des infrastructures de télécommunication.

Conditions et Avantages

Salaire fixe

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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