Quelles sont les missions ?

Au sein de l'Agence de Saint-Denis, rattaché à l'unité " Performance et Services ", vous assurez l'encadrement d'une équipe d'une dizaine de consultants spécialisés en équipements mécaniques et le développement de cette unité.

Vous êtes garant du développement commercial, de la gestion des affaires et assurez une part d'activité opérationnelle.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

¿ Développement commercial
* Vous prenez en charge les demandes clients : analyse du besoin, chiffrage des prestations, établissement des offres ...
* Vous assurez le suivi des relations commerciales et opérationnelles avec les clients-Vous développez des prestations " Performance et Services " dans le domaine des équipements de travail et transports mécaniques : rendez-vous commerciaux, détection et analyse de nouveaux besoins clients, offres ...

¿ Encadrement du personnel
* Vous managez une équipe d'ingénieurs consultants
* Vous respectez les objectifs qualité et sécurité
¿ Gestion des affaires
* Vous assurez le suivi de la rentabilité et du respect des exigences contractuelles (bonne exécution, qualité, délais...)
* Vous réalisez un reporting régulier auprès de votre responsable
* Vous suivez les productions de vos intervenants
Vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et dynamique ?
N'attendez plus et rejoignez-nous !

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial de prestations de conseil ainsi qu'en management d'équipe.


Des aptitudes commerciales avérées et un potentiel managérial, associés à des qualités de gestion et une bonne maîtrise des outils informatiques seront des atouts pour réussir à ce poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?
Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux.
Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif.
Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine.
Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier...Ensemble !

 
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