Quelles sont les missions ?

DRH EMEA H/F

Anglais courant - poste basé à Rennes

Rattaché au Directeur Général EMEA et fonctionnellement au DRH Groupe, le DRH EMEA intervient sur l'ensemble des filiales du Pôle en France/EMEA dans un contexte de forte progression de l'activité¿. Il s'appuiera sur une équipe d'une dizaine de personnes et aura pour missions principales :

- La gestion du personnel : encadrer la gestion des rémunérations et des carrières des salariés ;

- Les relations sociales : animer les différentes instances représentatives du personnel dans les différentes usines, garantir un bon climat social dans l'entreprise et participer aux réunions et comités ;

- La formation : participer et définir le programme des formations enseignées et rechercher les meilleurs modes de financement de ces formations ;

- La communication RH : définir et piloter la communication interne et managériale ;

- Les relations extérieures : représenter l'entreprise auprès des partenaires sociaux (inspection du travail, organismes sociaux, représentations syndicales...).

- Le recrutement : participer activement à la politique de recrutement en collaboration avec l'équipe talent management ;

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (bac+5) avec une spécialisation en RH et droit social, le candidat.e justifie d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 10 ans dans des fonctions RH en milieu industriel et dans un contexte international où il aura démontré des qualités humaines et un professionnalisme sur le terrain par le maintien d'un excellent climat social.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Nous recherchons un.e DRH pour une filiale d'un grand groupe familial Français présent dans le monde entier.

Cette filiale comptant 1200 personnes et 4 usines est spécialisée dans le secteur de l'agroalimentaire.

 
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