Responsable realisation project manager h/f Populaire
CONNECTING VALUES
Recrute dans le secteur Pétrole (production - distribution)
Bouches-du-Rhône
CDI

Offre d'emploi
Responsable realisation project manager h/f Populaire
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le contexte du recrutement :
Dans un contexte de développement et de renforcement de ses activités, la société recrute un(e) Responsable Réalisation garant de la réalisation des projets gérés par les différents services sous sa responsabilité et pilotés par les chargés d'affaire.
Le poste est basé au siège de l'entreprise entre Aix en Provence et Marseille.
Le titulaire du poste reporte au Directeur Général de la société.
Assurer la bonne coordination entre les services (Ordo, BE, Méthodes, qualité, achats, projets) et avec la production, pour garantir la rentabilité des affaires et la satisfaction client (qualité et délai).
Manager les équipes, disposer des compétences optimales et motivées pour la réalisation des affaires dans les meilleures conditions.
Rendre plus performant chaque membre de son équipe, faire évoluer et améliorer constamment les processus métier et participer au développement de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

Profil et Expériences :
H/F
Anglais professionnel courant lu, parlé et écrit, vous êtes habitué.e. à vous déplacer fréquemment à l'étranger.
Vous êtes de formation Ingénieur ou possédez des connaissances acquises par l'expérience et validées, avec une orientation technique forte et des certifications en Project Management.
Le/la candidat.e dispose de 8/10 ans minimum d'expériences réussies en Project Management et Réalisation de Projets dans des univers de production de Moyennes Séries et/ou de projets sur-mesure, avec une forte dimension internationale.
Idéalement de très bonnes connaissances des segments et applications pétrole / offshore.
Maturité personnelle et background technique adapté pour gérer en autonomie les équipes et être l'un des représentants crédibles auprès des clients et prospects dans des contexte internationaux. (Grands comptes possédant des interlocuteurs de typologies très variées)
Conscient des enjeux industriels (notion de fiabilité / de sécurité) et de la responsabilité qu'il engage
A déjà commercialisé des produits / des solutions techniques valorisées (prix élevé / très forte qualité) et complexes (sur-mesure)
Motivations :
Rejoindre une entreprise leader, au sein d'une organisation à taille humaine qui confie de réelles responsabilités
Est sensible à l'innovation technique, à la qualité et avoir envie d'apprendre, de se positionner en tant que véritable patron du département Réalisation.
Souhait de se développer sur le long terme au sein d'un environnement stable et porteur.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

L'entreprise est un fabricant de robinetterie industrielle de haute qualité, destinés aux secteurs du pétrole et du gaz, principalement dans les applications upstream et offshore.
Le processus de fabrication est entièrement intégré, offrant un contrôle total de la qualité, des expéditions et des livraisons.
L'entreprise compte parmi ses clients réguliers certaines des sociétés les plus réputées et strictes du secteur pétrolier et gazier.
Positionnement et points de force :
-Très forte expertise, grande réactivité, pour répondre aux spécifications techniques des opérateurs les plus exigeants. (Total EP notamment).
-Innovation sans cesse renouvelée, à la pointe du savoir-faire et de la technologie, adaptées aux évolutions des industries, aux contraintes légales et techniques (culture forte de sur mesure de technicité et de qualité / niveau très élevé de compétences des équipes de développement et en support des équipes commerciales).
-Forte expertise reconnue par les acteurs du marché.
-Efficacité et réactivité avec une organisation commerciale siège/ terrain permettant la maitrise de la qualité et un service élevé.

 

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