Quelles sont les missions ?

Leader de la cuisine sur mesure, notre client développe depuis plus de 30 ans son expertise. Fort d'un réseau de plusieurs centaines de magasins en Europe et dans plus de 25 pays, il s'appuie sur une collaboration étroite avec 300 franchisés, adhérents ou master franchisés.

Ses enseignes lui permettent de répondre ainsi à une demande grandissante en matière de cuisines équipées.

Afin de soutenir sa croissance à l'étranger, le groupe est amené à créer le poste de Chef de Produit " Cuisine " Export H/F.

Directement rattaché au Category Manager Meubles, le candidat retenu sera chargé de la sélection et de la gestion d'une gamme de produits à destination des marchés export. Le poste couvrira un périmètre d'environ 70 magasins et de 50 K¤ sur 15 pays (notamment ceux du golfe, de l'Afrique de l'Ouest, la Chine, le Mexique,...,) ainsi que de nombreux développements.

Le candidat retenu sera en étroite collaboration avec les équipes Trade Marketing, le service Export, les principales fonctions Supports, le Bureau d'Etudes en interne ainsi qu'avec les Fournisseurs et le réseau (Franchisés, Master Franchisés).

Sans être limitatives, ses responsabilités se déclinent de la façon suivante :

1 Participation à la définition de l'offre meubles en lien avec le Category Manager :

- participer à l'analyse du positionnement de la gamme de produits en lien avec la stratégie commerciale et le positionnement de l'enseigne, sélectionner les produits en accord avec l'offre définie et le budget,

2 Négociation, gestion du parc des fournisseurs :

- veiller à l'application des contrats : tarifs, qualité, délais, livraison,

- négocier des opérations commerciales en lien avec le planning promotionnel.

3 Relation franchisés ou master franchisés :

- animer les franchisés (réunions plénières) afin de leur présenter l'offre et de recueillir leurs besoins,

- garantir la mise à disposition et de la qualité des bases de données catalogues fournisseurs,

4 Participation à la création d'outils d'aide à la vente spécifiques :

- travailler en étroite collaboration avec le Trade Marketing et les responsables communication pour la création des outils d'aide à la vente (sélections, sélections courtes, Folders, catalogue, visuels...),

- collaborer à l'élaboration des supports de formation.

5 Participation aux ouvertures des magasins

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Quel est le profil idéal ?

Expérience souhaitée :

Au minimum 5 années d'expérience réussie dans des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d'activités Grand Public (équipement du foyer ou autre).

Une bonne expérience acquise dans l'univers du secteur de la Cuisine est appréciée, idéalement dans des fonctions Marketing de l'Offre et/ou Sourcing/Achats.

Formation requise / souhaitée :

Ecole de Commerce ou équivalent Universitaire (Bac +5).

Compétences / Qualités souhaitées :

Force de proposition et doté de réelles capacités d'écoute, le candidat saura se montrer adaptable, avoir le sens du dialogue, celui du terrain et sera orienté clients.

Pédagogue, il sera capable de faire adhérer son entourage et de susciter l'adhésion autour de projets collectifs.

Doté d'une réelle vision stratégique d'analyse et de synthèse, il a le sens du relationnel.

Il aura un goût avéré pour l'opérationnel, la polyvalence et l'aptitude à créer du lien avec l'ensemble de ses équipes et le travail en réseau.

Compétences personnelles et comportementales :

Le candidat retenu sera doté d'un véritable Leadership et d'une vision stratégique.

Influenceur et force de conviction il a le sens de l'action. Il sera doté d'un réel esprit d'équipe et de coopération.

Ses capacités d'écoute et compréhension des autres sont reconnues.

Tenace et persévérant, il saura faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité. Il saura représenter les valeurs et les

intérêts du groupe. Il fera preuve d'anticipation, d'autonomie et de rigueur.

- La connaissance des Systèmes d'information (MDM), du pack Office et du logiciel de dessin (CARAT) constituent des plus.

Langues parlées/lues/écrites :

Anglais professionnel courant impératif.

Localisation : région parisienne.

Rémunération & avantages :

Rémunération annuelle motivante composée d'une base fixe à laquelle s'ajoute un variable pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire, à objectifs atteints, + participation.

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