Quelles sont les missions ?

Rattaché à un Directeur Régional, vous êtes le garant de la politique commerciale de l'entreprise, et assurez le développement du Chiffre d'Affaires sur votre secteur :

* vous faites appliquer les stratégies commerciales par enseigne à l'aide des outils nationaux,
* vous prenez en charge le suivi des ventes,
* vous réalisez les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous sont fixés,
* vous optimisez au quotidien les assortiments, les accords et les volumes promotionnels de la gamme de produits,
* vous assurez la remontée des informations concernant les clients, les concurrents, ...,
* vous relayez au quotidien la démarche Merchandising de l'entreprise

Pour réussir dans votre fonction, vous bénéficierez de l'accompagnement de votre manager et d'un formateur régional afin de développer votre savoir-faire.

Le secteur à pourvoir : 93, 94 et une partie de Paris intra muros.

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Quel est le profil idéal ?

-Issu d'une formation commerciale supérieure Bac+2 à bac+4/5 (Ecole de Commerce, Master, Maîtrise Commerce et Vente,...), vous justifiez d'une première expérience en tant que chef de secteur au sein de groupes importants de PGC reconnus pour la qualité de leurs formations.

-Vos qualités pour réussir les missions qui vous seront confiées : sens des négociations et du commerce, culture du résultat et des objectifs, ténacité et combattivité, fibre managériale, sens du relationnel, rigueur et organisation, gestion des priorités, bonne capacité d'analyse, autonomie.

-A la suite de ce poste et en fonction de vos performances et des opportunités se présentant, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de nos équipes commerciales (category management, DDV, animation des ventes, merchandising) ou marketing (ACP).

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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