Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable du service paie, vos missions principales s'articulent autour de deux grandes thématiques :
- Le management d'équipe (7 gestionnaires):
* Superviser et coordonner les travaux des gestionnaires de paie sur l'ensemble d'entités juridiques dont vous avez la charge
* Assurer la gestion des ressources humaines de son périmètre en coordination avec les responsables sur site (recrutement, parcours de formation des équipes, planning des congés, entretiens individuels de fin d'année)
* Assister et former les équipes sur les processus de paie- L'animation du processus de production de la paie :
* Garantir le respect du calendrier de production de la paie des entités dont vous avez la charge
* Valider les charges sociales et les spécificités de paie
* Être garant de la bonne application des règles légales et conventionnelles dans le respect des procédures internes
* Accompagner les gestionnaires de paie dans leurs relations avec les correspondants RH d'entité / pôle et la Comptabilité (comptabilisation et virement de la paie)
* Analyser et suivre les anomalies éventuelles
* Valider et garantir la clôture de paie
* Assiste les contrôles URSSAF

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure, Bac+2 ou licence professionnelle Gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans sur un poste de Gestionnaire de paie complet et d'une première expérience réussie en supervision ou management.
Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique et savez vous adapter rapidement aux différents logiciels.
Rigoureux et organisé, vous intervenez dans le respect des règles en matière de confidentialité. Vous aimez le travail en équipe et disposez d'un très bon relationnel.
Vous intègrerez une société qui place le bien-être de ses salariés au coeur de ses préoccupations.
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Des questions ? N'hésitez pas à me contacter par mail ci-dessous :

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