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Offre d'emploi
Gestionnaire rh f/h
S&YOU

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client recrute aujourd'hui un Gestionnaire RH F/H en CDI dans le secteur du recyclage de métaux. Grand acteur européen dans le domaine, il est implanté dans trois pays différents avec plusieurs succursales dans chacun d'eux.
Sous la responsabilité du RRH, vos missions s'articuleront autour de trois axes majeurs :

Volet Juridique RH :
Vous serez en charge de la rédaction des contrats de travail/avenants mais aussi du suivi des procédures disciplinaires : rédaction de courriers de convocations, suivi des différents dossiers du commencement à la fin.
Vous interviendrez également comme soutien au RRH sur les questions de veille sociale / juridique et celle de la mise en oeuvre des nouvelles législations

Volet Administratif RH :
Ici vous aurez des missions qui vous seront confiées en lien avec l'administration du personnel.
C'est ainsi que vous aurez la gestion intégrale des dossiers du personnel à assurer. Qu'il s'agisse de la gestion des temps, des congés, des contrats, des entrées/sorties de personnel, des DUE, des adhésions à la mutuelle/prévoyance ou encore celle des inaptitudes, maladies professionnelles ou accidents de travail, ces missions seront les vôtres.
Vous serez également le support et interlocuteur privilégié des salariés, responsables de site, chefs de chantier.


Volet Paie :
Gestion de l'absentéisme (traitement des arrêts maladies, accident de travail, IJSS ...)
Contribuer au suivi de la gestion des temps (contrôle des pointages et des éléments variables. saisie des variables de paie, contrôle de l'élaboration de la paie et du lancement des traitements par notre éditeur de paie).
Etablissement d'une partie de la paie des salariés (incluant le contrôle des soldes de tout compte, les déclarations sociales) :
En plus d'assurer le suivi des TR er de répondre aux questions relatives à la paie, vous piloterez les évolutions du logiciel de paie.

Enfin, vous serez l'appui du RRH, quant à l'organisation des élections professionnelles et des réunions CSE.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac + 2 minimum en ressources humaines ou en juridique, vous justifiez d'au moins 3 à 4 ans d'expérience au sein d'un service RH ou service juridique et idéalement vous avez de l'expérience dans la gestion des temps

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, polyvalent(e), et vous faîtes preuve d'un excellent relationnel.

Une expérience dans le traitement de la gestion des temps et la connaissance de l'outil Décidium d'ADP serait un plus.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance.

 
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