Quelles sont les missions ?

Nous recherchons pour le compte de notre client, prestataire de transport et logistique à dimension international, un Responsable recrutement et développement RH H/F.


Rattaché(e) à la Directrice du développement des Ressources Humaines France, vous intervenez sur un périmètre national sur des activités de recrutement et de développement RH.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Définir le besoin et mettre en oeuvre la stratégie de sourcing adaptée (site carrières, jobboards, réseaux sociaux),
- Sourcing, webtracking et approche directe des candidats potentiels,
- Présélection des candidats, entretiens de recrutement et présentation des short-list aux managers opérationnels,
- Etre garant du bon déroulement du processus de recrutement : suivi du parcours candidat, suivi et respect des KPI's & reporting d'activité,
- Enrichissement du vivier candidats,
- Réaliser les tableaux de bord, indicateurs de suivi du recrutement et des résultats.

Vous intervenez également sur les sujets de la marque employeur, la mobilité interne et les relations écoles. Vous êtes identifié(e) auprès des managers opérationnels comme spécialiste et accompagnez le Groupe dans son développement sur ce sujet.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 Ecole de commerce avec, idéalement, une spécialisation RH, vous justifiez de minimum 5 ans d'expériences sur une fonction recrutement. Vous savez mener vos missions de recrutement en totale autonomie et maitrisez les outils de sourcing associés.

Vous avez un goût prononcé pour les nouveaux médias, le Digital, l'innovation RH. Vous maitrisez l'utilisation des réseaux sociaux.

Vous vous positionnez en véritable Business Partner et faites preuve de réactivité et d'un excellent relationnel. Dynamique, organisé(e) et rigoureux(-se), votre capacité d'adaptation et votre sens de l'écoute vous permettront de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter.

Poste basé à Compiègne (60).

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Turnpoint est un cabinet de recrutement familial spécialisé sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain.

 
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