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Offre d'emploi
Directeur de Clientèle H/F MICHAEL PAGE

Date de publication :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Paris
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre client est un traiteur haut de gamme de renommée nationale.
Il recrute un Directeur de Clientèle.

Poste

En tant que Directeur de Clientèle vous prenez en charge le développement de votre périmètre. Vous êtes le garant de la fidélisation des clients existants et supervisez votre équipe commerciale. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
    * Prospecter et développer votre portefeuille clients afin d'atteindre vos objectifs de chiffres d'affaires,
    * Manager et superviser votre équipe de Chefs de Projet,
    * Garantir l'application des procédures de l'entreprise : devis, facturation, commandes, ratios de gestion,
    * Être force de proposition afin que l'offre corresponde aux attentes et évolutions des besoins de la clientèle,
    * Assurer une bonne coordination entre les services, en veillant notamment à la bonne transmission des informations commerciales auprès des différents départements et intervenants,
    * Être le garant de la bonne image de l'entreprise en interne comme à l'externe,
    * Superviser les prestations de votre équipe et s'assurer du bon déroulement des réceptions.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil

Vous êtes diplômé d'une école de commerce, université ou école hôtelière minimum. Vous justifiez d'au moins une expérience à un poste similaire avec une approche du management. Une candidature avec au moins 4 ans d'expérience en tant que Chef de Projet incluant du développement commercial sera également étudiée avec attention.
Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre leadership et votre force de persuasion. Vous êtes orienté résultats, créatif et aimez les challenges. Vous avez un réel sens du service client.
Conditions et Avantages
N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
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