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Offre d'emploi
Compensation & Benefits Specialist H/F - Maroc MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : International
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Pour le compte d'une société dans le secteur de la distribution, leader sur son marché et dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un Compensation and Benefits Specialist H/F basé à Casablanca.

Poste

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines vos missions en tant que C&B Specialist sont les suivantes :
        * Participation à l'élaboration des plans de rémunération à long terme
        * Mise en place des attributions annuelles des plans
        * Gestion des acquisitions annuelles des plans
        * Administration des plans (interlocuteur de la banque gestionnaire de compte, relation avec les bénéficiaires, coordination avec le département finance Corporate)
        * Préparer et déployer les benchmarks et outils de gestion spécifiques aux avantages sociaux
        * Définir les politiques d'avantages sociaux
        * Assurer une veille juridique et fiscale internationale en matière d'avantages sociaux
        * Participer à la revue annuelle des salaires
        * Participation à la définition des enveloppes d'augmentation
        * Participation aux enquêtes de salaires

Profil

De formation supérieure BAC+5, vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans durant laquelle vous avez travaillé sur des sujets avantages sociaux au sein d'un groupe international ou en cabinet de conseil.
Votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de mener avec succès vos missions. Autonomie, fiabilité et sens de la confidentialité sont autant de qualités indispensables à ce poste.
La maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit est un atout.
Conditions et Avantages
Package attractif

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
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