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Offre d'emploi
Responsable Affaires Sociales H/F MICHAEL PAGE

Date de publication:
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Villejuif
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Michael Page Ressources Humaines accompagne ses clients dans le recrutement de leurs équipes Ressources Humaines (paie, C&B, recrutement, formation, relations sociales, HRBP, RRH, DRH). Notre équipe est composée de 8 Consultants, anciens RH, et intervient au niveau national.
Vous recherchez un poste avec une double casquette relations sociales et administration RH (paie, gestion sociale...) ? Rejoignez notre client, filiale d'un grand Groupe de renom et mettez à profit votre expertise en relations sociales.

Poste

Rattaché au DRH,vous êtes doté d'une expertise en droit social et prenez en charge une double casquette : administration paie et RH et relations sociales.
Droit du Travail et Relations Sociales :
    * Vous contribuez aux projets de développement de l'entreprise et aux propositions d'accords, participez aux réunions de négociation et veillez à leur déploiement,
    * Vous contribuez à la coordination du calendrier social et des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT). Vous présidez les DP et CHSCT, et co-animez le CE,
    * Vous apportez un appui aux Managers en matière de droit social, et de gestion disciplinaire,
    * Vous pilotez les contentieux individuels et collectifs, en lien avec les Avocats.
Paie et Administration RH :
    * Vous supervisez et animez l'équipe en charge de l'administration du personnel et de la paie internalisée (4 personnes dont un Responsable),
    * Vous suivez les dossiers relatifs aux régimes de prévoyance, retraites et mutuelles,
    * Vous pilotez la gestion sociale (données RH, rapports sociaux obligatoires, etc.),
    * Vous pilotez la gestion fonctionnelle métier des SIRH (paie, gestion des temps et des absences).

Profil

De formation supérieure Juridique ou RH vous avez au moins 10 ans d'expérience comme RRH avec une expertise relations sociales. Idéalement, vous avez déjà piloté le volet paie et ADP. Vous connaissez les environnements aux relations sociales exigeantes. Vous avez déjà managé et parlez un anglais professionnel. Vous démontrez organisation et rigueur dans la gestion de votre activité. Vous faites preuve de finesse relationnelle pour vous adapter à différents niveaux d'interlocuteurs. Votre leadership et votre sens de la négociation vous permettent d'accompagner les projets stratégiques en cours.
Conditions et Avantages
N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Localisation des candidatures
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