Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) au Président, et membre du comité de direction, le Directeur Commercial Groupe prendra en charge la direction commerciale des 2 filiales du Groupe.

Il aura en charge spécifiquement les sujets suivants :

1- Définition de la stratégie commerciale
2- Pilotage et mise en oeuvre de la politique commerciale
3- Développement commercial grands comptes
4- Suivi des résultats
5- Management et recrutement des équipes

L'ambition des actionnaires est de développer le Groupe, ce qui passera par de la croissance organique et des acquisitions. En cas de succès, il n'est pas exclu que le Directeur Commercial Groupe se voit proposer un élargissement de ses fonctions soit en transversal (marketing par exemple) soit vers un périmètre commercial élargi avec la prise en mains de la direction commerciale des sociétés venant renforcer le Groupe.

De formation type école de commerce ou équivalent, nous recherchons un candidat disposant avant tout d'une expérience significative de vente auprès du secteur de la GSB et du négoce en premier lieu. La connaissance d'autres canaux de distribution sera également appréciée telle la vente via internet.

L'environnement de prédilection du candidat devra être celui des PME/PMI plutôt que celui des grands groupes. Il devra impérativement avoir mené lui-même des négociations commerciales de haut niveau et à fort enjeu (appels d'offres sur plusieurs années).

La maitrise professionnelle de l'anglais sera importante en raison de négociations et d'appels d'offres internationaux.

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Quel est le profil idéal ?

Le candidat recherché devra posséder un tempérament de chasseur (vs. Éleveur) conjuguant une capacité d'investissement, une endurance et une forte ténacité. Il devra être proche des grands clients clés de l'entreprise (homme ou femme de terrain), mais en même temps doté d'une capacité d'analyse stratégique.

Il devra faire preuve d'une excellente capacité de synthèse et d'analyse, être rigoureux, créatif et posséder de bonnes qualités de communication. Il devra de plus faire preuve de créativité, de ténacité, de rigueur et de dynamisme.

Nous allons rechercher en priorité un candidat disposant d'un solide leadership, d'une réelle expertise en management d'équipes. Il devra posséder un solide charisme, une réelle capacité à emmener ses équipes, à savoir gérer les priorités et à bien savoir rebondir devant les différentes priorités auxquelles il devra faire face.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur en fort développement en France et à l'International sur le secteur de la distribution dédiée à la GSB et au négoce, un Directeur Commercial Groupe

 
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