Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Marketing Offline, vos missions sont les suivantes :
    
* Vous mettez en oeuvre les différents outils de communication " offline " et travaillez en parfaite intelligence avec les équipes " online " afin d'assurer la commercialisation des programmes immobiliers,    
* Vous oeuvrez dans une optique de génération de contacts qualifiés afin d'engranger le plus de ventes possible,    
* Vous mettez en place les stratégies de lancements commerciaux des programmes dans une démarche événementielle,    
* Vous mettez en place tous les supports de communication (perspectives, plaquettes commerciales, tracts, presse, panneaux d'affichage, bureaux de vente...),    
* Vous assurez les relations en interne avec les équipes dédiées et en externe avec les différents prestataires logistiques de publicité et média,    
* Vous supervisez la création des supports avec le Pôle Infographie,    
* Vous gérez les actions marketing de relance des programmes en cours (gestion des devis et des factures, validation des budgets marketing, analyse des ROI et retombées des actions),    
* Vous assurez la veille sur les concurrents.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une école de commerce ou d'un master minimum en marketing.
Vous avez au moins une première expérience dans le marketing opérationnel offline.
Vous êtes issu d'un promoteur ou d'une agence de communication spécialisée en immobilier.
Vous avez participé à des lancements d'opérations.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Vous faites preuve d'un bon esprit analytique.
Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une forte autonomie.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un acteur important de la promotion immobilière BtoC en France. Il s'agit cependant d'une entreprise à taille humaine.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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