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Offre d'emploi
Responsable paie H/F- Levallois- Cdi Offre expirée
ROBERT HALF SA

61 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au DGA en charge des Ressources Humaines, vous encadrez et animez une équipe de 3 gestionnaires de paie.


Missions

- Contrôler le bon déroulement mensuel des opérations de paie traitées dans ADP Decidium, et apporter les corrections nécessaires
- Etablir les déclarations via la DSN (MSA, Agrica, Caisses de retraites, Mutuelle, Prévoyance, etc.) et assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et de contrôle.
- Gérer en autonomie les paies des collaborateurs du siège
- Superviser les soldes de tout compte
- Réaliser les virements de paie / acomptes
- Mettre à jour les paramètres de gestion (références relatives aux cotisations, à la gestion des temps et activités?) et réaliser des contrôles de cohérence et de validité des informations relatives au personnel
- Assurer le traitement en paie de la Participation, l'Intéressement et de l'épargne salariale
- Traduire les accords d'entreprise en réglementaire de paie
- Mettre en place des procédures de contrôle afin de garantir l'exactitude de la paie et des éléments relatifs à la gestion des temps dans le respect des procédures internes
- Piloter le processus de paie dans le cadre d'acquisitions
- Apporter son support aux RRH (ex calculs et simulations) et aux agences (assister, former et mettre à niveau les assistant(e) RH d'agence
- Être le référent pour le service finance/comptabilité sur les écritures comptables paie
- Piloter et paramétrer le logiciel de paie ADP- Decidium
- Réaliser les reportings sociaux Rh (légaux et à la demande de l'équipe RH) et ceux demandés par les différents services (finance, QSE, Direction etc.)
- Définir et réviser les processus de paie
- Se tenir à jour de la réglementation sociale

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Quel est le profil idéal ?

Formation et compétences
De formation (minimum bac +3/4) en administration du personnel et paie, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions Paie dans des activités de services dans le BtoB, le BTP ou les espaces verts et dans des entreprises multi-sites.
Vous avez une bonne connaissance du droit social.
Vous avez une parfaite maîtrise du logiciel ADP Decidium (ou équivalent), BVRH, ACE, GTA, portail IJ-EDI, des outils bureautiques et de requêtes (Business Object).

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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A propos de notre client
Leader européen français de la création, la réhabilitation et l'entretien des espaces paysagers, nos multiples expertises permettent d'intervenir dans les parcs et jardins, mais aussi en milieux urbain, scolaire et sportif.

 
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