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Offre d'emploi
Adjoint rrh h/f MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Paris
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre client est une entreprise française à taille humaine, ayant une activité internationale dans le secteur de l'immobilier.

Poste

Au sein d'une entreprise de moins 100 personnes, vous accompagnez opérationnellement la RRH sur l'ensemble des volets RH en tant que généraliste de la fonction :
    * Vous conseillez et accompagnez les Opérationnels et les Managers en matière de législation sociale et de problématiques RH, vous répondez à leurs questions,
    * Vous êtes en charge de l'administration du personnel et de la gestion des dossiers collaborateurs (de leur entrée à leur sortie) et vous coordonnez la paie internalisée, et assurez le suivi de la relation avec les prestataires en France,
    * Vous veillez, sur le volet légal/social, au respect de la législation sociale et des procédures de la société. Vous préparez et participez aux IRP. A terme, vous les animez et travaillez avec les partenaires sociaux autour des projets de l'entreprise,
    * Vous coordonnez ou gérez de façon opérationnelle, en terme de développement des ressources humaines, les missions de recrutement, le plan de formation et la gestion des carrières,
    * Vous pilotez enfin les indicateurs RH et la production des rapports sociaux obligatoires, vous assurez un reporting RH régulier.

Vous êtes amené à accompagner une migration de système paie.

Profil

De formation supérieure en ressources humaines ou Droit Social (de type licence minimum), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction RH Généraliste (avec Paie et Droit social), comme Adjoint ou Chargé ou Assistant RH.
Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel et faites preuve d'une réelle autonomie dans la réalisation de vos missions. Rigoureux et pragmatique, vous êtes reconnu pour votre technicité et votre flexibilité.
Poste à pourvoir rapidement, idéalement en septembre.

Conditions et Avantages

Évolution vers un poste de RRH en 2018.

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