Quelles sont les missions ?

Vos missions sont :
    
* Enregistrement des flux Comptables et participation à l'élaboration du reporting de la liasse conso,    
* Analyse des états financiers,    
* Participation à l'élaboration de la clôture Comptable, aux déclarations légales, fiscales et réglementaires,    
* Réalisation de la valorisation des stocks,    
* Participation aux projets d'optimisation Comptables complexes (restructuration patrimoniale, change, dividende, impôts différés, opérations sur capital et financières),    
* Rôle de back up opérationnel du Chef de Service, responsabilité de l'intégration et de l'accompagnement du personnel,    
* Élaboration des contrôles liés à l'activité du Service,    
* Animation des initiatives d'amélioration continue,    
* Accompagnement des Comptables,    
* Mise à jour des procédures métier et modes opératoires et garantir leur application dans le respect des normes,    
* Mission d'assurer les différents reportings de TGFS,    
* Participation aux projets d'optimisation Comptables complexes en proposant des solutions techniques (restructuration patrimoniale, change, dividende, impôts différés, opérations sur la capitale et les financières...),    
* Participation au pilotage la relation clients du service en collaboration avec la Division BUE,    
* Participation aux actions et campagnes de contrôle interne.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une formation Bac +5 minimum (DSCG).
Vous disposez d'au moins une bonne expérience en comptabilité, idéalement acquise en cabinet.
Vous disposez de solides compétences Comptables
* normes françaises et IFRS.Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles, votre sens de l'optimisation et votre appétence pour les projets transverses liés à l'automatisation.
Vous disposez d'au moins une expérience managériale (directe ou transverse) et faites preuve de pédagogie et de qualités d'écoute.
Vous maîtrisez Excel et SAP.

Conditions et Avantages

Selon le profil.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un grand Groupe du CAC 40.
Ce qui est proposé : Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir responsable, des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes, un parcours personnalisé autour de nos valeurs : Sécurité, respect de l'autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performance, des conditions motivantes.

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