Quelles sont les missions ?

Vous rejoignez le siège social (basé à Villeneuve la Garenne) de cette société industrielle comptant 1500 salariés, répartis en multi sites (France et étranger). Au sein d'une équipe de 3 personnes, reportant à la DRH, votre rôle sera d'être l'interlocuteur(trice) pour un périmètre de 600 collaborateurs au quotidien.

Vos missions seront les suivantes :

* Conseil aux opérationnels (Directeurs de sites et managers),
* Intervenir/animer en CSE en cas d'absence des opérationnels,
* Effectuer les procédures disciplinaires, suivre les contentieux,
* Déployer les accords collectifs,
* Gérer la politique de formation,
* Aider les opérationnels sur leurs recrutements,
* Faire évoluer les carrières et suivre les mobilités,
* Suivre les indicateurs sociaux,
* Déployer la politique Handicap.
La liste des missions est non limitative. Des déplacements réguliers (en IDF, province & à l'étranger ponctuellement) sont à prévoir.

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible (prise de poste maximum mi-avril), à Villeneuve la Garenne
* peu accessible en transports en commun.
Rémunération : selon profil et expérience, de 40 à 45kEUR sur 13 mois + prime sur atteinte d'objectifs (jusqu'à 70% d'un mois de salaire).

Des questions éventuelles ? N'hésitez pas à contacter Nathalie Chaumier au ********** / ***@***

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines ou école de commerce, vous êtes autonome et opérationnel(le) sur tous les sujets liés à la gestion du personnel, avec de solides connaissances juridiques et un rédactionnel maîtrisé.

Vous connaissez les environnements multi sites, avec de multiples interlocuteurs, et savez vous adapter à des populations et métiers très différents.

Rigueur, organisation, force de proposition et pédagogie sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des ressources humaines , recherche pour client, filiale d'une société industrielle française de 1500 salariés,

Un Responsable Ressources Humaines adjoint H/F

 
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