Quelles sont les missions ?

Dans ce cadre, le Pôle Développement de la Direction d'Etablissement Ile-de-France, en charge des études programmatiques, techniques et financières amont nécessaires à la réalisation des objectifs annuels du Plan Stratégique de Patrimoine, recherche un(e) :

Responsable prospection et développement CDI (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service du Pôle Développement, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes :

En fonction du Plan Stratégique du Patrimoine, préfigurer des opérations de renouvellement de patrimoine, identifier et hiérarchiser les territoires porteurs et les opportunités pour le développement de son parc de logements.

Assurer la présentation de l'offre d'Adoma auprès des partenaires institutionnels (Elus, Villes, intercommunalités, aménageurs, établissement public foncier, promoteurs, ...) en vue de l'obtention des accords préalables (fonciers, programmatiques et financiers), nécessaires à la réalisation des opérations.

Procéder aux simulations financières amont des opérations pour en assurer la viabilité.

Mettre en valeur les projets menés et les partenariats établis en rédigeant des comptes rendus et des notes de synthèse aux fins de communications internes et externes.

Exercer une veille et élaborer des offres dans le cadre d'appels à projets et de consultations de charges foncières.

Elaborer des dossiers de développement à soumettre aux instances décisionnelles d'Adoma.

En fonction des priorités, vous serez amené(e) à contribuer à la réalisation de dossiers transverses au sein du Pôle.

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Quel est le profil idéal ?

Architecte diplômé(e) ou ingénieur disposant idéalement d'une formation complémentaire en aménagement et urbanisme (de type Master 2 Sciences Po, Ponts et Chaussées...), vous avez une expérience similaire de 5 ans minimum en agence d'architecture/urbanisme, en structure d'aménagement et/ou en promotion immobilière.
Vous avez une bonne connaissance des collectivités locales et du tissu institutionnel francilien, du logement social et des procédures d'urbanisme.
Doté(e) d'une grande aisance rédactionnelle et d'une bonne expression orale, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Premier opérateur du logement accompagné avec près de 79 000 logements, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, emploie plus de 2 800 salariés au service de sa stratégie patrimoniale. Sous l'impulsion forte de l'Etat, souhaitant disposer d'un opérateur public réactif, l'entreprise est également devenue le 1er opérateur au plan national en matière d'hébergement et d'accompagnement de la demande d'asile avec plus de 25 000 places. Adoma, engagée dans une mission d'intérêt général, a intensifié depuis 2011 la rénovation de son patrimoine et a su adapter ses métiers et son offre à l'évolution des besoins de ses résidents.
ADOMA s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés...

 
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