Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Générale, en tant que Directeur Développement Hôtels et Résidences, vous avez pour mission de capitaliser sur les Directions Régionales pour faire émerger des programmes d'hôtels, de résidences hôtelières/étudiants/séniors, etc.
Dans le cadre de vos fonctions, vos missions sont :
    
* Recenser, sur l'ensemble du territoire (France), tous les sites présentant un potentiel de développement pour ce type de projet,    
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes locales (développement) sur l'étude des fonciers, des programmes en cours, des concours, des appels à projets, etc.    
* Étudier la faisabilité technique, juridique, financière, commerciale... Des projets retenus,    
* Appuyer les équipes dans le lobbying et la négociation auprès des parties prenantes locales (collectivités, aménageurs, etc.), puis avec les acquéreurs et exploitants,    
* Accompagner les équipes (programme) dans le montage des projets,    
* Suivre la cohérence réalisation/programme en phase travaux et réception,    
* Pratiquer une veille marché continue,    
* Être l'ambassadeur du Groupe auprès de tous les acteurs du secteur (brokers, enseignes, exploitants, investisseurs, organismes...), développer et entretenir le réseau de partenaires,    
* Réaliser le reporting, l'analyse et les préconisations de l'activité pour la Direction Générale.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une formation de niveau Bac +5 minimum, vous avez exercé au moins 8 ans en développement et montage d'opérations d'hôtels et de résidences gérées.
Cette expérience vous permet de déceler rapidement la pertinence d'un projet.
Vous avez constitué un grand réseau de brokers, enseignes, exploitants, investisseurs et organismes spécialisés dans ce secteur.
Vous avez un tempérament de Développeur et savez travailler en management transverse (non-hiérarchique).

Conditions et Avantages

Fixe et avantages.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 261 offres de MICHAEL PAGE

Notre client est un acteur immobilier de premier plan basé à Paris.
Il recrute son futur Directeur Développement Hôtels et Résidences.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes