Quelles sont les missions ?

Le candidat (H/F) recherché sera rattaché au Directeur Général. Ses missions porteront sur :
- la représentation de l'entreprise dans les échanges et négociations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel et du dialogue social,
- l'information de ces instances des projets de développement de la société,
- la préparation et l'animation des réunions de négociation avec ces instances,
avec un objectif global de maintenir le dialogue social et prévenir les conflits.
Plus précisément, il lui reviendra de :
- se positionner en tant que conseil auprès de la direction du groupe / réponse aux questions à caractère social de la direction générale,
- constituer des indicateurs sociaux / capacité à anticiper les risques de crise,
- inscrire les relations sociales dans la stratégie générale,
- se positionner en veille sur les évolutions du droit social,
- suivre les dossiers individuels et venir en appui des directeurs opérationnels.

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Quel est le profil idéal ?

Charisme et leadership.
Résistance au stress et à la pression.
Solide expérience du droit social.
Maîtrise des techniques de négociation.
Connaissance historique et institutionnelle des syndicats.
Capacité à suivre les contentieux individuels et collectifs.
Connaissances financières et comptables.
Ecoute et disponibilité.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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