Quelles sont les missions ?

En Charge de la gestion sociale, vous participez à la définition et au déploiement opérationnel de la politique sociale et Ressources Humaines.



Vous assurez la gestion d'un périmètre social et conseillez les directions opérationnelles sur l'optimisation des ressources humaines : régulation juridique, gestion des compétences et des mobilités, santé et environnement de travail...

Vous prenez en charge les missions suivantes :
La Gestion Sociale :

* Veiller à l'application des dispositions réglementaires et légales sur l'ensemble du périmètre dont vous avez la charge,
* Gérer les situations individuelles et réguler les litiges éventuels en lien avec les opérationnels,
* Organisation des élections professionnelles,
* Participation aux projets transverses du groupe pilotés par le siège,
* Réaliser des reportings mensuels de l'activité de la DRH.

La gestion des recrutements externes :


* Analyser les besoins en recrutement et déterminer avec les Managers les compétences recherchés,
* Déterminer la méthodologie de recrutement et les partenaires à consulter,
* Mener les entretiens en coordination avec le Manager.

Le suivi des embauches et sorties de personnel ainsi que les actions disciplinaires si nécessaire:


* Préparer les contrats ou promesse d'embauche,
* Organiser l'accueil et l'intégration,
* Suivre les périodes d'essai et leur renouvellement,
* Gérer les ruptures de contrats et l'ensemble des procédures,
* Gérer les éventuelles procédures disciplinaires.

Le suivi du plan de formation :


* Les contacts et le suivi des prestataires,
* La gestion des relations avec les OPCO,
* Le suivi des plannings de formation.

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Quel est le profil idéal ?

h/f De formation juridique, Bac + 5 en droit social/droit du travail, vous avez une première expérience de 3/5 ans en Ressources Humaines dans la gestion du personnel en entreprise.

Votre niveau d'anglais vous permettra de gérer les relations avec les différentes entités du groupe à l'International et la Maison Mère.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

DEKRA Personnel - Intérim & Recrutement Spécialisés, est filiale de DEKRA Arbeit. Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants.

 
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