Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines (17 personnes), vous êtes l'interlocuteur dédié auprès des managers pour tous les aspects RH de plusieurs entités opérationnelles et avez, notamment, en charge : 


* La gestion du recrutement
* Analyse et définition du besoin,
- Recherche et sélection des candidats (sourcing, analyse des CV, entretiens, ...),

- Présentation et suivi des candidatures auprès des managers,

- Rédaction des contrats de travail et avenants,

- Reporting de l'activité recrutement,

- Participation aux relations écoles.



* La gestion des carrières
- Gestion des mobilités internes,

- Plan de carrière individualisé,

- Plan de succession,

- Comité Carrières.



* Les projets EMEA
Vous êtes le lien privilégié avec nos correspondants pour les projets EMEA : implémentations d'outils IT, programme d'échanges internationaux, marque employeur, ...



* Les projets RH
Vous êtes amené à participer à des projets RH, notamment fiches métiers, Talent Management, Handicap, emploi des seniors...

Avec les autres membres de l'équipe, vous animez la journée d'accueil des nouveaux collaborateurs ainsi que des cessions d'information dédiées aux managers sur les problématiques RH.

Vous participez à la communication RH : réseaux sociaux, newsletter interne, ...

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie de 8 ans minimum dans un poste similaire/généraliste RH.

Vous êtes organisé et avez le sens du service et êtes force de proposition.

Vous êtes réactif et faites preuve d'adaptation et d'autonomie afin de réponse aux exigences business.

Vous maitrisez couramment la langue anglaise, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Numéro 1 mondial de l'immobilier d'entreprise, CBRE propose ses services aux utilisateurs, propriétaires, investisseurs du monde entier. Qu'il s'agisse de conseil, de commercialisation, d'aménagement d'espace, d'investissement, de gestion immobilière, ou encore d'expertise, nous avons la capacité de mobiliser l'ensemble de notre réseau, à Paris, en région et partout dans le monde pour couvrir l'ensemble des besoins immobiliers d'une entreprise.
En France, 1 500 collaborateurs, passionnés par l'immobilier, construisent pour nos clients des réponses personnalisées, qu'il s'agisse de renforcer leur attractivité pour leurs salariés, d'améliorer les performances opérationnelles, ou de conquérir de nouveaux marchés. Nous aidons les entreprises à concevoir l'immobilier comme une opportunité de création de valeur.

 
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