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Offre d'emploi
Responsable marketing opérationnel H/F Offre expirée
MACIF

MACIF
CDI
229 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Macif Avantages est le programme de fidélité réservé aux 12 millions de personnes couvertes par les contrats du Groupe Macif.
En complément des partenariats existant, Macif Avantages a lancé des ventes flash, une marketplace, un comparateur de voyages, une extension web, une carte digitale, et un nouveau site internet est en cours de développement. Pour soutenir sa forte croissance, M.AS recrute un(e) "Head of Growth" (H/F).

Au sein de l'équipe Marketing, vous serez responsable de la mise en place, du développement et de l'exécution de notre stratégie d'acquisition client, le tout dans une approche data-driven et scalable afin d'atteindre nos objectifs de performance et de notoriété auprès des 5.4M clients MACIF.

Stratégie d'acquisition clients :
- Implémenter le framework AARRR et définir les KPIs pour chacune étapes du tunnel Marketing sur la base d'une stratégie initiale déjà formulée
- Définir et mettre en place des séries de campagnes Marketing (workflows marketing automation)
- Définir les User Personas du programme Macif Avantages (ICP) et affiner les contours de ces personas au fil des campagnes Marketing
- Analyser les résultats des campagnes Marketing afin d'identifier les leviers de croissance rentable et améliorer les stratégies Marketing à l'aide de séries d'A/B Test
- Équilibrer nos campagnes marketing entre objectifs de performance, affirmation de notre positionnement de marque et développement d'une base d'utilisateurs en phase avec notre identité & nos partenaires

Performance Marketing "Global" :
- Mettre en place un pilotage commun de la performance des campagnes Marketing cross-canal et challenger les performances / coûts Marketing globaux
- Collaborer étroitement avec les équipes technique et data pour améliorer la mise en place des campagnes Marketing et l'affinage des User Personas
- Aider à la mise en place d'A/B Test, la définition du ciblage des campagnes et l'analyse des résultats

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil :

- Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en growth hacking, CRM ou performance marketing

- Vous avez déjà fait vos preuves dans l'identification de cibles et la mise en place de campagnes Marketing (une expérience en Marketing Automation est un plus)

- Vous avez des connaissances solides des outils Marketing & Analyse (Google Analytics, Google Tag Manager, MixPanel, Tableau, CRM, etc...)

- Vous êtes Data & ROI-driven : une forte appétence pour les chiffres est nécessaire sur ce poste

- Vous êtes force de proposition

- Pragmatique et efficace, vous êtes garant(e) de la culture de l'expérimentation rapide et efficiente

- Vous avez, par ailleurs, un anglais fluent

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

229 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires.
Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent.

Rejoindre le groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain.
C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

 
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