Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Chef de Service " offre de services à la mobilité : Bus, stationnement, nouvelles mobilités ", vous êtes responsable de la production d'un schéma Directeur du Réseau de Bus à l'horizon de la mise en concurrence et des gares Eole (desserte Eole, gares, équipements existants et centre-ville).
Vous animez la convention partenariale d'exploitation du réseau de bus territorial (2 contrats de type 3 IDFM).
Vous pilotez les études de restructuration des lignes de bus à court et à moyen terme et apporter votre expertise sur certains Pôles Multimodaux ainsi que sur les réorganisations bus associées aux projets de TCSP à toutes leurs étapes. Vous contribuez à l'organisation des gares routières.
Vous assurez le suivi de votre budget et préparez les documents pour rendre compte aux instances territoriales et municipales par la production de rapports et/ou notes d'information, tableaux de bord et bilans d'activité.
Vous travaillez en coordination et en transversalité avec les cadres de la Direction des Mobilités (réorganisation des réseaux de bus, politique cyclable, stationnement) et avec les autres Directions.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en mobilité, transports, aménagement, vous bénéficiez d'au moins une solide expérience dans le domaine des mobilités dans des fonctions similaires, en collectivités territoriales.
Vous maîtrisez la conduite de projets et les relations partenariales dans un environnement multi-acteurs.
Adaptable et rigoureux, vous êtes doté de capacités d'analyse et de négociation et savez travailler en transversalité.


Conditions et Avantages

Attaché/Ingénieur ou contractuel.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Avec 73 communes et 405 000 habitants, la CU Grand Paris Seine et Oise est la plus importante de France et rayonne sur un territoire de 500 km² à la fois urbain et rural situé dans les Yvelines. Engagée dans une ambitieuse politique de mobilité, l'intercommunalité est partie prenante du financement du partenariat du réseau de bus et de transport à la demande (8 millions d'euros annuels pour 110 lignes). Dans ce cadre, la communauté urbaine recrute un Chef de Projet Schéma Directeur Evolution du Réseau de Bus Territorial.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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