Quelles sont les missions ?

Périmètre de ses missions :
-Accompagner le président dans la gestion de son capital humain
-Management de l'équipe Ressources Humaines (7 personnes + alternants)
-Gérer les ressources humaines dans sa globalité
-Renégociation de l'accord d'entreprise de la nouvelle entité légale et tous les accords associés + CSE avec les tous nouveaux élus.
-Accord d'intéressement et de participation
-Formation, gestion des organisations, mobilité interne
-Aide aux opérationnels, gestion des emplois, appui opérationnel, disciplinaire, juridique en Droit du travail/social
-Politique de rémunération/intéressement et sécurité au travail
-Interface du siège et projets communs
-Anglais professionnel apprécié


Missions

Vous accompagnez et conseillez les managers/directeurs pour atteindre les niveaux résultats attendus, prenez la responsabilité du bon fonctionnement global des RH, vous motivez et développer des équipes - multi sites, vous donnez le cap et définissez les objectifs RH, vous impulsez la politique RH et les grands chantiers/projets RH, vous portez les dossiers liés au Droit Social et Droit du Travail, en veillant aux intérêts du groupe.

Au coeur de la stratégie, vous êtes proche des équipes managériales, des orientations clients, de l'écosystème, de son organisation et de sa gestion en tenant compte des valeurs fondatrices, humaines et des orientations définies par le groupe.

Vous maîtrisez le pilotage d'une direction des ressources humaines de site industriel (hauteur de vue, méthode, compétence, pédagogie, faire), vous partagez et répondez aux besoins du président et des différentes directions, vous suivez l'évolution des projets RH, contrôlez leur exécution, vérifiez les réalisations, vous mettez en place des indicateurs/ tableaux de bord RH pertinents, vous communiquez les résultats.

Vos missions sont diversifiées et portent sur différents métiers (Droit Social/ travail, Accord et CSE, gestion ressources humaines, développement, GPEC, classification des rémunérations, etc.). Vous avez une vision globale de l'organisation de l'entreprise et des qualités d'anticipation. Vous êtes le point de contact des équipes RH Corporate et de la DRH France, pour le déploiement des projets RH sur votre entité (Continuous feedback, Job Classification, Talent reviews, Performance Management, Salary Review, Onboarding, Compétences,...).

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Quel est le profil idéal ?

Force de proposition, dynamisme, culture de résultats, disponibilité, courage, sens du service, qualité managériale, capacité de gestion, écoute et aisance relationnelle et verbale sont les qualités qui vous caractérisent.

Venez rejoindre une société de référence, performante, innovante, au coeur d'une activité économique à la croisée des enjeux énergétiques. Les équipes de ce site clé sont passionnées, humaines, reconnues par ses clients pour la qualité remarquable de ses produits et services.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Drh h/f NOW CONSULTING

Leader mondial de l'Industrie, dans le secteur de l'Energie, ce groupe à forte notoriété oeuvre aux projets énergétiques les plus passionnants et à la pointe de la technologie. Sa mission : améliorer les performances de l'industrie énergétique mondiale.

Le groupe relève les défis techniques et d'ingénierie les plus complexes au monde et investit dans ses 37 000 collaboratrices et collaborateurs dans 48 pays représentant 126 nationalités. Tenant compte des attentes croissantes des clients, ils portent l'innovation encore plus loin, livrent de très bons résultats et c'est la capacité du groupe à leur offrir en retour des opportunités de carrière prometteuses et à les encourager à mettre leurs valeurs en action qui attire naturellement les meilleurs talents.

Le groupe dispose d'un site industriel de 300 personnes à Sens, siège mondial pour la production de bras de chargement, maîtres de leurs savoir-faire avec une forte compétence en ingénierie, tous exemplaires tant par la qualité reconnue des technologies que par l'esprit collectif et innovant des hommes et des femmes qui s'y investissent. La passion anime les salariés autour de produits et de services de très haute qualité et reconnus dans les technologies de pointe et leurs services associés. Cette entité mondiale à taille humaine vous apporte autonomie et décision rapide.

Nous cherchons un(e) DRH/ - CDI Sens (50 kilomètres de Fontainebleau), aimant les défis qu'impose une efficacité organisationnelle et opérationnelle RH, avec d'importantes qualités humaines et managériales
Il/elle a une personnalité d'entrepreneur, c'est une personne de challenge, d'excellent niveau. L'ambition : faire grandir tous les départements de l'entreprise dans leur dimension RH.
Le/la DRH est membre du comité de direction, il/elle est au coeur du dispositif. Acteur des ressources, il/ elle est un contributeur au développement du groupe, impliqué sur sa profitabilité et ses résultats.

 
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