Quelles sont les missions ?

Poste :
Au sein d'une équipe, vous réalisez tout d'abord un état des lieux des accords d'entreprise au regard de la législation en vigueur et de la convention collective de la Métallurgie (Gironde Landes) et faites les préconisations associées. Vous effectuez également un état des lieux des processus RH en place. Vous créez des matrices de contrats et avenants, documents associés aux procédures disciplinaires (convocations + notifications avertissement, mise à pied, licenciement), courriers administratifs divers et récurrents (attestations d'emplois...). Finalement, vous mettez en conformité l'affichage (par rapport aux obligations légales).

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
De formation Bac+5 dans le domaine juridique avec une spécialisation en droit social/droit du travail, vous avez 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire si possible dans le secteur de la métallurgie ou dans le secteur industriel. Vous avez une parfaite connaissance du code du travail et avait déjà travaillé sur la partie négociation sociale/accords d'entreprise. Vous avez le goût du terrain, et aimez les interactions avec les partenaires sociaux. Vous maîtrisez l'outil informatique (pack office) et parlez Anglais à un niveau courant. Sachant travailler en toute confidentialité et impartialité, vous savez analyser, synthétiser et résoudre des problemes. Avec d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens du détail et etes rigoureux(se). Diplomate et objectif(ve), vous savez être force de proposition.

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