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Offre d'emploi
Drh- management de transition (h/f) Offre expirée
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CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que Directeur des ressources humaines de transition, vous devrez porter les axes stratégiques de transformation et de réorganisation dans un contexte industriel multi-site production ( 3 en France et un en Italie).

Le poste proposé s'inscrit dans une période de transition importante et de réorganisation des directions d'action sociale et des directions ressources. La dimension accompagnement au changement est donc très présente dans les enjeux.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous prenez en charge l'intégralité de la fonction RH. Vous serez assisté(e) par deux adjoints RH.

Vous gérez l'ensemble de la fonction RH en tenant compte des objectifs de la direction générale. Vos principales missions seront :

- Porter le plan de formation et coaching des directeurs de site
-
Développement RH : Recrutements, formation, entretiens individuels,

- Relations sociales :
Animation des IRP,
Participation aux négociations sociales dans un contexte apaisé,
Suivi des évolutions de la réglementation sociale et du respect de la législation,

- Participation au Comité de direction.
Assurer un rôle de conseil auprès de l'encadrement et des clients internes.

Pour cette mission de management de transition, nous recherchons les profils suivants :
Expérience acquise en qualité de DRH orienté(e) terrain sur des sites industriels en transformation,
Véritable promoteur du changement et de l'accompagnement des opérationnels

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience sur des fonctions en ressources humaines.

Vous faites preuve d'une grande facilité d'adaptabilité, d'une bonne aisance relationnelle, qui vous permet de travailler en étroite collaboration avec des Directions opérationnelles.

Rigoureux, diplomate et dynamique, vous aimez travailler en équipe.

Vous exercez à titre d'indépendant avec votre propre structure juridique ou en portage salarial.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Pearl Executive Search est un cabinet d'approche directe spécialisé dans l'identification et le recrutement de cadres dirigeants et d'Experts évoluant dans des secteurs liés à l'innovation.

Notre client, concepteur-fabricant dans les solutions thermiques et sanitaires,. recherche un Directeur des Ressources Humaines H/F pour une mission de management de transition sur le siège France à Lyon.

 
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