Quelles sont les missions ?

Vous serez en charge d'assurer le développement et la gestion du personnel de la région (soit une quinzaine de magasins), dans le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables dans l'entreprise. Véritable interface et coordinateur entre la DG et les salariés, vous participez à la déclinaison de la politique RH, définie par le groupe et vous prendrez en charge, entre autres :
- L'application de la législation sociale et les relations avec les IRP de la zone,
- Les recrutements des cadres et des employés,
- La gestion des dossiers de départ, de licenciement ou de discipline,
- La veille sociale, le service paie et l'administration du personnel, en relation avec le siège,
- La création et la diffusion de supports de communication RH,
- La relation avec les organismes extérieurs et les partenaires,
- Le pilotage du développement RH,
- Le conseil auprès des opérationnels,
- L'élaboration des plans de formation et le suivi,
- La gestion des entretiens annuels,
- L'identification des collaborateurs à potentiels et le suivi,
- Le pilotage de dossiers transversaux,
- Le reporting au siège.

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Quel est le profil idéal ?

Vous vous déplacez en moyenne 3 jours par semaine sur les magasins, et vous êtes à la Direction Régionale les 2 autres jours.

De formation Bac+5 RH, vous avez acquis une expérience significative et similaire (minimum 5 ans), si possible en multisites, dans l'univers de la distribution, la restauration rapide ou les services.
Vous avez une vraie expérience des environnements sociaux parfois complexes.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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A nos candidats - actuels et futurs - PARTNERS & DROUAULT INTERNATIONAL est à vos côtés, présent, et " sur le pont ".
Dans ce contexte de crise sanitaire sans précédent, nous avons pris l'ensemble des mesures nécessaires en vue d'assurer la continuité de notre activité, tout en nous conformant aux mesures imposées, dans le respect de la santé des équipes et des candidats.
Soyons unis, solidaires et respectons les consignes des autorités de santé. Prenez bien soin de vous, de vos familles, de vos collaborateurs et des autres, c'est de cette manière que nous gagnerons.

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Notre client est une société largement présente en France comme à l'international,qui se positionne sur le marché du retail, dans les domaines des loisirs et de l'équipement de la maison. Cette dernière renforce sa structure RH, et recrute un nouveau Responsable des Ressources Humaines Régional (H/F), en CDD long.

 
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