Contrôleur de gestion sociale H/F Plus que 3 jours
IMPLID
Environnement
Lyon
CDI

Offre d'emploi
Contrôleur de gestion sociale H/F Plus que 3 jours
IMPLID

7 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe sur un périmètre Européen, vous avez pour mission principale de garantir la synthèse et l'analyse des données sociales d'effectifs et de masse salariale. Vous devez contrôler la cohérence et la fiabilité des données. Vous serez en charge des analyses et des propositions d'actions. Vous devez être capable de faire preuve d'esprit de synthèse pour apporter un éclairage pertinent aux prises de décisions.
Dans le cadre d'une évolution interne et d'une mise en place d'une nouvelle organisation du département RH, vous êtes en charge des missions suivantes.
Vous êtes responsable de la consolidation, des analyses des données d'effectifs et des masses salariales en fin de mois, ainsi qu'en projections de fin d'année. Vous élaborez le budget au niveau Européen en lien étroit avec les entités de chaque pays et la direction financière Europe. Vous jouez un rôle d'alerte en cas de dérive par rapport au budget ou au forcast. Vos reporting peuvent être à destination du département RH Europe, tout comme le top management Europe ou Monde.
Par votre analyse, vous êtes à même de préconiser des solutions visant à traiter les problématiques humaines et/ou organisationnelles qui se présentent. Pour ce faire, vous assurez les analyses et la production des reporting relatifs aux évolutions de périmètres. Vous préconisez les plans d'actions adéquats.
Par ailleurs, vous êtes le support principal des pays pour les enquêtes de rémunération et leurs analyses. Vous réalisez la consolidation et les analyses des demandes d'augmentation annuelles.
Vous devrez être force de proposition pour mettre en place de nouveaux indicateurs afin de répondre aux besoins des différents clients (Dirigeants, RH, Finance, Business...). Vous devrez proposer des actions afin d'harmoniser et optimiser les process RH et améliorer la satisfaction des clients.
Vous aurez pour mission d'automatiser et de fiabiliser les différents reporting afin d'avoir des outils d'aide à la décision performants.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Gestion/finance ou Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience, soit dans une fonction similaire, soit en contrôle de gestion, ou bien en audit externe. Vous avez une très bonne sensibilité RH pour répondre aux exigences et enjeux du poste mais également une bonne capacité à challenger les indicateurs et les données sociales.
Reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre dynamisme, votre respect des délais et votre force de proposition, vous savez vous adapter aux environnements anglosaxon. Un anglais écrit et oral est nécessairement.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Vous recherchez un poste à la fois au coeur de la finance et au service de l'organisation Ressources Humaines ? Rejoignez les équipes de notre client, acteur à la renommée incontestable sur son marché comme contrôleur de gestion sociale (H/F).

 

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