Quelles sont les missions ?

Directement rattaché à la Direction, vous avez la responsabilité de plusieurs chantiers d'une taille variant de 100 KEUR à un MEUR.
A ce titre, vos missions sont :
    
* Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique : Plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel,    
* Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque prestations (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires) en lien avec le Service Achat,    
* Choisir les solutions techniques,    
* Fixer les objectifs des équipes de chantier (management de 3 Conducteurs de Travaux),    
* Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : Coordination des interventions, supervision des actions et des approvisionnements,    
* Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement par des points réguliers avec les et assurer la gestion financière des chantiers et optimiser leur marge d'exécution,    
* Procéder aux achats nécessaires en relation avec le Service Achat,    
* Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage : Client, Maître d'Oeuvre, pilote, SPS, bureau de contrôle et assister aux réunions,    
* Participer à la réception de l'ouvrage.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac + 2 minimum dans le domaine du BTP ou du bois, vous avez déjà géré des chantiers de menuiserie intérieure bois ou d'agencement intérieur bois.
Vous disposez du leadership suffisant pour gérer 3 Conducteurs de Travaux.

Conditions et Avantages

Salaire fixe et avantages.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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C'est une entreprise implantée depuis de nombreuses années reconnue sur la place toulousaine et ayant suivi des chantiers prestigieux.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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