Quelles sont les missions ?

Intégré(e) au sein de la Direction Juridique, vous intervenez sur des projets et montages d'opérations de promotion immobilière.

A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels dans l'analyse des risques juridiques et participez aux montages juridiques appropriés portant sur les projets développés en concertation avec les opérationnels, les avocats et les notaires.


Dans le cadre de vos responsabilités :

¿ Vous conseillez et accompagnez les opérationnels sur les aspects juridiques liés aux autorisations administratives nécessaires à la réalisation de ces opérations (PC, EDDV, division foncière, ZAC, domaine public, équipements publics, etc.) ;
¿ Vous participez à l'élaboration et la négociation de tous accords ou conventions nécessaires à la réalisation de l'opération (partenariat, maîtrise foncière, commercialisation, transaction, ...) ;
¿ Vous participez à la résolution des problèmes liés à la construction et à la livraison des immeubles et les accompagnez dans les négociations avec les constructeurs, investisseurs et utilisateurs ;
¿ Vous intervenez ainsi sur la rédaction de tout document concourant à la signature des actes ainsi que des engagements en veillant à leur assurer la sécurité juridique nécessaire : accord de confidentialité, offre, acquisition foncière, BEFA, VEFA, garanties, CPI, MOD, marchés de travaux, publicité, règlements de copropriété, sous-traitance, conventions de gestion, ... ;
¿ Vous assurez la gestion et le suivi des contentieux relevant de votre périmètre ;
¿ Vous participez à l'élaboration de la veille juridique.
¿ Vous reportez régulièrement de votre activité dans le cadre d'un reporting et mise à jour des bases de données et tableaux utilisés par le service et le groupe

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Quel est le profil idéal ?

De formation type master II en droit immobilier ou notariat, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au minimum 2 ans acquise sur des sujets de promotion immobilière au sein d'un groupe immobilier ou d'un cabinet d'avocats.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Romain Franck, Senior Manager chez Fed Légal, dédié au recrutement des métiers juridiques et fiscaux dans les secteurs de la banque, de l'assurance, de l'immobilier et du notariat, recherche pour l'un de ses clients, Groupe immobilier de premier rang, un juriste promotion immobilière jusitifiant d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans.

 
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