Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes rattaché(e) au Secrétaire Général du groupe, managez une équipe de 4 personnes (séniorité variée) et êtes en charge de:
* gérer les problématiques juridiques liées aux activités du Groupe
* assurer le suivi corporate
* rédiger et négocier les contrats commerciaux
* représenter le Groupe dans la limite de sa délégation de pouvoir

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en droit des affaires (Bac+5), vous justifiez d'au moins 12 ans d'expérience. Vous avez également de l'expérience en management.

L'idée de rejoindre un groupe familial fait partie de vos projets et vous êtes un(e) directeur-trice juridique opérationnel(le).

Vous avez un bon niveau d'anglais juridique.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Robin Delandsheer, Consultant senior chez Fed Légal, dédié au recrutement des métiers juridiques et fiscaux dans les secteurs de l'industrie et des services, recrute pour l'un de ses clients, groupe français et familial dans le secteur de l'environnement, un(e) Directeur-trice Juridique justifiant d'au moins 12 ans d'expérience.

 
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