Détail de l'offre
Entreprise
Michael Page Construction est en charge des recrutements au sein des acteurs de la construction aussi bien dans le secteur du bâtiment que des travaux publics : maîtrise d'oeuvre, bureaux de contrôle, entreprises générales, second oeuvre, cocontractants généraux, facility management. Une équipe dédiée issue de ces métiers et de ces environnements accompagne ses clients dans une posture de conseil.
Notre client est une entreprise nationale, implantée localement et reconnue pour la qualité de ses réalisations. Il recherche un Responsable de Secteur Aisne.
MICHAEL PAGE se presente en vidéo
Poste
En tant que Responsable de Secteur, vous avez pour missions :
* Manager, accompagner et faire progresser 4 Conducteurs de Travaux ;
* Êtes responsable de la définition et du suivi du budget. A ce titre, vous veillez à l'optimisation des coûts, au respect des délais et prenez en charge le suivi des affaires ;
* Etre le garant de l'aspect technique des chantiers. En vous appuyant sur votre équipe, vous définissez les choix techniques et validez les propositions des Conducteurs de Travaux ;
* Etre le représentant de l'entreprise auprès des clients. Vous définissez les stratégies à adopter pour continuer de développer le secteur ;
* Assurer l'ensemble des missions liées à l'aspect ressources humaines de votre poste. Vous veillez à la bonne formation et au respect de chacun des normes en vigueur, notamment concernant la sécurité.
Profil
Diplômé d'une formation supérieure dans le domaine de la construction et des travaux publics, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Conducteur de Travaux dans la VRD. Vous recherchez désormais un poste à responsabilité, dans lequel vous pourrez vous réaliser en tant que Manager. Reconnu pour vos capacités managériales, vous avez à coeur de faire grandir vos équipes et de développer une activité de qualité. La sécurité est au coeur de vos préoccupations : vous appréciez travailler avec une équipe expérimentée et compétente.
Conditions et Avantages
VF, bonus, mutuelle, avantages.
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
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