Adjoint(e) au chef de département gestion H/F
Météo France
Services publics - Administrations
Créteil
CDI

Offre d'emploi
Adjoint(e) au chef de département gestion H/F
Météo France

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Les missions et activités principales de l'adjoint(e) au chef de département sont les suivantes :
- Coordination et contrôle des activités du département
- Contrôle intégral de la paye dont les Terres Australes et Antarctiques Françaises (TAAF)
- Suivi très fin et individualisé des effectifs contractuels
- Encadrement des actes de gestion/paye pour les agents sur contrat et les Ouvriers d'Etat
- Contrôle gestion des IPEF/Chargés de recherche
- Contrôle gestion des corps communs DGAC/Météo-France
- Contrôle gestion des corps techniques propres
- Contre-visa de la paye de DIRPF (Polynésie) et SPM (St-Pierre et Miquelon)
- Calcul des coûts salariaux des contrats européens et des MAD avec remboursement
- Validation de paye à l'Agence comptable principale
- Contrôle des états indemnitaires et bulletins échantillons DGFIP + actions à mener
- Contrôle et traitement des anomalies signalées par la DDFIP 78
- Edition et dispatching des documents de la paye du logiciel DGFIP.

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Quel est le profil idéal ?

Connaissances de base :
- Connaissance du statut général des fonctionnaires, des principes de gestion, des structures et des politiques publiques en matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique
- Connaissance des procédures administratives
- Management.

Savoirs-faire généraux :
- Savoir animer une équipe
- Savoir négocier
- Savoir communiquer oralement
- Savoir planifier des actions
- Savoir rédiger
- Savoir conduire une réunion
- Savoir organiser un système de remontées d'information
- Savoir utiliser les outils bureautiques de référence de Météo-France
- Savoir travailler en équipe
- Savoir travailler en réseau.

Connaissances et compétences appliquées :
- Savoir rédiger et contrôler des actes de gestion
- Connaissance des processus de gestion et de rémunération des agents de Météo-France
- Savoir utiliser les outils de type Système d'information pour les ressources humaines (SIRH)
- Savoir saisir et mettre en forme des documents complexes
- Savoir utiliser les techniques de l'entretien professionnel.

Aptitudes :
- Discrétion
- Disponibilité
- Esprit d'écoute
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines (contact, communication, ...)

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Météo-France est un établissement public de l'État à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre chargé des transports, dont les missions sont fixées par le décret modifié n° 93-861 du 18 juin 1993.

Employant plus de 2 900 personnes, il est l'opérateur national de la météorologie et du climat. Ses activités de recherche le conduisent à l'état de l'art scientifique en matière d'observation, de prévision et de climat. Il fournit des services adaptés aux besoins des pouvoirs publics, de l'aéronautique, des entreprises et du grand public, pour leur permettre de gérer les risques en matière de sécurité des personnes et des biens, de mieux organiser et adapter leurs activités, et d'anticiper les impacts du changement climatique.

 

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