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Offre d'emploi
HRBP Supply Chain - Usine de Grigny H/F Offre expirée
Coca Cola European Partners

Coca Cola European Partners
CDI
209 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous occupez un rôle majeur au sein de la fonction RH, avec une vision stratégique et un rôle d'influence sur le pilotage des ressources humaines du site dont vous avez la responsabilité (280 salariés) .
Rattaché(e) au Directeur Associé HRBP Supply Chain France, et indirectement au Directeur du site,  vous contribuez à l'élaboration des stratégies et politiques RH en déployant la culture d'entreprise pour atteindre nos ambitions de croissance.
Vous êtes acteur du changement et bénéficiez d'une forte expérience en développement et en relations sociales. 
Vos missions principales sont :

* Agir en business partner au service des opérationnels de la supply chain : fournir des conseils et des solutions aux opérationnels sur les sujets relatifs au développement des salariés, et de la performance des organisations. Ceci en étroite relation avec nos centre d'expertise et de services partagés RH,
* Piloter et anticiper la gestion des effectifs du site " workorce planning " (talent management,  anticipation des recrutements, pilotage de l'absentéisme, apprentissage...)
* Gérer des projets RH transversaux comme l'Engagement des collaborateurs, les parcours métiers, la diversité, les emplois et les compétences
* Gérer le dialogue social du site avec les représentants de proximité et intervenir sur différents sujets en relations sociales au niveau local ou national
* Mettre en oeuvre nos objectifs ambitieux RH en tant qu'acteur(rice) de changement, en influence et en déploiement de la stratégie de CCEP auprès des managers, sans négliger les relations individuelles avec les salarié(e)s.

 

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Quel est le profil idéal ?

 
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (bac+5), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 ans acquise dans un environnement industriel, dans une fonction de généraliste ressources humaines, dans une organisation matricielle. Vous avez mis oeuvre un dialogue social de qualité. Vous avez démontré une capacité à délivrer des résultats concrets ainsi que des capacités d'organisation et de priorisation afin de gérer de multiples projets transversaux RH.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre goût pour le challenge, votre dynamisme et votre force de proposition, votre action s'inscrit dans une logique d'adaptation, d'anticipation et de conseil auprès des décideurs opérationnels. 
Un anglais courant est un atout pour le poste.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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HRBP Supply Chain - Usine de Grigny H/F Coca Cola European Partners
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D'une recette au secret bien gardé à une idée audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir. Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. 

 
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