Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la direction d'une agence spécialisée recrutement de profils scientifiques située à Lyon, vous travaillerez en binôme avec des consultants spécialisés, et interviendrez en tant qu'expert(e) du recrutement de cette spécialité auprès d'une clientèle grands comptes.

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement :

- Analyse des besoins en recrutements de votre périmètre,

- Gestion du process de recrutement dans son intégralité : sourcing, diffusion des annonces, pré-qualification téléphonique, entretiens, prise de références, tests / évaluations, synthèses écrites,

- Développement des relations avec les différents partenaires recrutement,

- Création et fidélisation d'un vivier de candidats,

-Suivi de l'intégration des candidats et intérimaires.

Commerciales :

- Fidélisation d'un portefeuille de clients (intérim/CDD/CDI)

- Présentation spontanée de candidats qualifiés aux clients/prospects

Administratives :

- Suivi des KPI (objectifs/indicateurs)

- Gestion administrative courante.


Rémunération composée d'une partie fixe (26,4 K¤ min) et d'un bonus lié aux résultats de votre bureau (jusqu'à 20% du salaire annuel).

Tickets restaurant, mutuelle prévoyance, JRTT, CE.

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Quel est le profil idéal ?

De formation BAC+2/3, idéalement scientifique, vous possédez une première expérience réussie dans le recrutement (alternance, cdd, cdi), soit en agence d'emploi soit en entreprise, secteurs agroalimentaire, chimie-pharmacie, cosmétique ou biotech. La connaissance d'un environnement industriel est la bienvenue.

Curieux des autres, à leur écoute et disponible, vous êtes une personne énergique et responsable, engagée et organisée, sachant bien gérer ses priorités.

Vous êtes à l'aise au téléphone, développant une appétence toute particulière pour un métier de contact au service des autres, candidats comme entreprises.

Vous accordez de l'importance aux valeurs de cohésion et de bienveillance.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Filiale française d'un groupe international de prestations de services RH, notre client est un acteur incontournable du recrutement de personnels spécialisés, intérimaires comme permanents sur le marché du travail hexagonal.

Reconnue pour la qualité de son service, l'entreprise sait construire avec ses clients une relation de confiance sur le long terme.

Aujourd'hui, plus de 250 collaborateurs répartis au sein de 55 bureaux France entière travaillent quotidiennement à bâtir des partenariats durables avec leurs interlocuteurs.

 
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