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Offre d'emploi
Directeur d'Etablissement H/F EXPERIS EXECUTIVE

EXPERIS EXECUTIVE
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Direction Exécutive Grand Est, vous prenez en charge l’ensemble des sites de votre Région. A ce poste, vous avez pour mission de décliner la stratégie de la branche et de garantir sa parfaite application opérationnelle, dans le cadre de la démarche d’Excellence. Vous êtes garant de la performance de votre établissement en termes de chiffres et management d’équipe et en dialogue social.

Le Poste :

Pour cela, vous avez pour principales mission de :

- Déployer la stratégie Groupe et l’adapter à votre région et votre établissement :
o Construire la feuille de route, de piloter le budget de l’établissement et garantir l’atteinte des résultats de son contrats d’objectifs,
o Conduire les évolutions d’organisations et les nouveaux modèles de distribution,
o Déployer les projets structurants au sein de votre établissement,

- Centrer vos actions et embarquer vos équipes à l’atteinte des résultats (chiffres, management, turnover, fidélisation clients …)

- Conquérir des parts de marché et être garant du CA de l’établissement :
o Contribuer à l’animation des partenariats en déployant un merchandising de qualité en s’assurant de l’accueil des clients dans son établissement,
o Mobiliser et accompagner les équipes dans le changement de postures commerciales en incitant au développement des apports d’affaires et de prise d’initiative dans la fidélisation clients,
o Assurer la promotion des produits et des services destinés aux clients,

- Agir pour la satisfaction client en pilotant efficacement leurs besoins,

- Préserver la Santé et la Sécurité des collaborateurs en mettant en œuvre une politique de prévention d’accidents au travail, d’absentéisme et de d’amélioration de la qualité de vie au travail :

o Animer le dialogue social au sein de l’établissement,
o Veiller à la qualité des relations avec les partenaires sociaux,
o Conduire les transformations nécessaires au sein de l’organisation afin d’améliorer la performance des équipes,

- Mobiliser les équipes et développer leurs compétences afin de les embarquer dans la transformation de l’entreprise,
-
- Guider et encourager le changement :
o Insuffler une nouvelle dynamique pour faire progresser les équipes,
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Quel est le profil idéal ?

Doté(e) d’une expérience significative à un poste de Directeur de centre de profit et/ou Logistique, vous avez mené des projets de développement de la performance et la rentabilité.
Manager expérimenté vous savez développer vos équipes dans un contexte de changement et de transformation.
Vous êtes force de proposition et de persuasion, vous aimez animer et fidéliser vos équipes et avez une âme d’entrepreneur.
Vos atouts pour réussir à ce poste : stratège, coopératif, bon communicant et innovant.
Vous aimez les chiffres et la culture du résultat, vous avez de réelles qualités humaines, ce poste correspond à vos attentes.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

​Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au conseil et au recrutement de cadres, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation…. Experis intervient sur tous les secteurs d’activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au coeur de ses processus.

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