Quelles sont les missions ?

Vous souhaitez avoir un stage RH opérationnel et formateur ?

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Rattaché(e) au Pôle Développement RH, vos missions seront dédiées à la gestion du recrutement durant la période estivale 2020.

En effet, Proximy recrute environ 500 livreurs de journaux FH durant ces 3 mois d'été !

Ainsi, vos missions principales seront :

- Créer les annonces de recrutement et les mettre en ligne ;

- Gérer les annonces et les candidatures sur notre outil de recrutement ainsi que sur les différents Jobboard ;

- Trier les CV ;

- Assurer les pré-qualifications téléphoniques ;

- Convoquer les candidats aux entretiens individuels ou collectifs ;

- Participer aux entretiens individuels ou collectifs ;

- Faire le suivi administratif (reporting, comptes-rendus...).



Stage à pourvoir à partir d'avril/mai 2020 jusqu'à fin août 2020



Vous préparez une formation en Ressources Humaines de type Bac+3/Bac+5 et vous avez déjà eu une première expérience professionnelle au sein d'un service des Ressources Humaines dans le recrutement.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et méticuleux(se).

Vous savez vous adapter rapidement aux contraintes de l'activité et vous montrer réactif(-ve).

La maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel est indispensable.

Le permis B est obligatoire, des déplacements sur l'IDF et l'Oise sont à prévoir.



Avantages :

Téléphone portable, PC portable, véhicule de société.

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Quel est le profil idéal ?

Vous préparez une formation en Ressources Humaines de type Bac+3/Bac+5 et vous avez déjà eu une première expérience professionnelle au sein d'un service des Ressources Humaines dans le recrutement.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et méticuleux(se).

Vous savez vous adapter rapidement aux contraintes de l'activité et vous montrer réactif(-ve).

La maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel est indispensable.

Le permis B est obligatoire, des déplacements sur l'IDF et l'Oise sont à prévoir.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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