Quelles sont les missions ?

Intégré(e) au sein de la Maison Givenchy, vous participerez à l'amélioration de la Supply Chain, avec un accent particulier sur la planification. Le rôle de l'équipe Supply Chain Centrale consiste principalement à assurer la disponibilité des produits pour les régions, tout en optimisant les niveaux de stocks sur l'ensemble de la chaîne de valeur.


Votre mission s'inscrira pleinement dans cet objectif global puisque vous travaillerez sur l'optimisation des différents leviers de cette chaine (réassorts, distribution, suivi de production) grâce à la refonte de certains processus et à la mise en place de nouveaux outils.

A ce titre, vous participerez à l'amélioration des outils de distribution dans Anaplan dans une démarche collaborative avec les différents interlocuteurs Supply des régions.

Enfin, vous aurez l'occasion de suivre et d'enrichir les tableaux de bords afin de piloter la performance de l'activité et de mesurer les impacts des améliorations apportées.

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Quel est le profil idéal ?

Formation et niveau d'expérience requis : étudiant(e) en école d'ingénieur, vous êtes spécialisé(e) en Supply chain ou en Systèmes d'Information et avez déjà une première expérience en entreprise.

Outils informatiques: vous démontrez une appétence pour les outils informatiques et faites preuve d'une excellente maîtrise d'Excel (macros, filtres, formules), Power Point.

Une expérience de SAP et d'un outil BI type COGNOS serait un plus, également une connaissance de l'outil Anaplan.

Langues: d'excellents niveaux d'anglais et de français sont indispensables.

Qualités requises: aisance et rigueur avec un grand nombre de données quantitatives, esprit d'analyse, organisation, autonomie et sens de l'initiative, enthousiasme, bon relationnel.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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