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Offre d'emploi
Responsable ressources humaines adjoint(e) H/F Offre expirée
LVMH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans un contexte de forte croissance de notre activité industrielle, nous recherchons des managers désireux de rejoindre notre Maison reconnue pour sa capacité à concevoir et produire en permanence de nouveaux produits avec un niveau de qualité irréprochable.

Vous travaillerez au sein de l'un de nos ateliers de fabrication de produits de maroquinerie situés dans les régions suivantes : Normandie (Juilley / Ducey), Allier (Saint-Pourçain), Vendée (Sainte Florence), Centre (Issoudun / Condé), Drôme (Marsaz / Saint Donat).

Au sein de l'équipe RH d'un atelier Louis Vuitton en France, le/la Responsable RH d'un atelier (¿ 250 à 350 personnes) est le relai du Responsable RH du site pour déployer la politique RH, assurer l'application des règles ainsi qu'accompagner les salariés et les managers.

Poste généraliste, le/la Responsable RH adjoint(e) est en charge des missions suivantes :

Gestion / accompagnement RH de proximité :
Support aux managers (conseil, gestion de situations individuelles, mise en oeuvre et suivi d'actions etc.)
Présence terrain, échange avec les équipes, réponses aux questions RH, remontées d'irritants
Suivi de l'application des accords d'entreprises, règles RH et de la législation en vigueur
Participation aux différentes réunions d'animation de l'atelier
Gestion de procédures disciplinaires
Suivi de l'absentéisme et de proposition de solutions ainsi que d'améliorations curatives et préventives / co-animation du management de la santé au travail
Relations sociales :
Echanges avec les représentants du personnel
Participation aux réunions du CSE et du CSSCT
Rédaction de PV / comptes-rendus
Développement RH :
Pilotage de process RH (ex : entretiens annuels, augmentations individuelles,...)
Accompagnement du développement de salariés (mobilités, promotions, ...)
Déploiement en lien avec le responsable formation du plan de formation et de la montée en compétences des équipes
Participation aux recrutements
Gestion administrative (en lien avec l'équipe paie) :
Suivi administratif (gestion de dossiers, rédaction de documents)
Suivi et gestion de reportings RH
Participation à des projets RH transverses

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 en ressources humaines (écoles de commerces, écoles RH ou formations universitaires équivalentes), vous avez idéalement 3 à 7 ans d'expériences sur des missions RH généralistes.

Vos expériences vous ont permis de développer une forte appétence pour l'échange, l'écoute ainsi que de solides compétences nécessaires pour exercer des responsabilités RH généralistes (droit social, gestion des temps, recrutement, formation, base de la paie et du contrôle de gestion social, etc.).

Goût pour les relations humaines et le terrain, rigueur, capacité d'organisation, orientation résultats, curiosité, sens de l'action et du travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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